涂层烘干室安全培训制度.docVIP

涂层烘干室安全教育培训制度 1．目的： 为了对公司涂层烘干室相关人员进行必要的涂层烘干室安全知识培训，提高其安全意识，胜任其所担负的安全工作，保证公司安全管理体系的顺利实施，特制定本制度。 2．适用范围： 适用于公司内所有与涂层烘干室相关人员安全教育培训的全过程。3．工作职责： 3.1人事部是涂层烘干室相关人员公司级安全教育培训的归口管理部门，负责制订公司级员工教育培训的有关规定，编制涂层烘干室年度安全培训工作计划，并对安全教育培训工作的组织、实施、培训的效果进行评价。 3.2生产部负责组织对本部门涂层烘干室作业人员实施具体的安全教育培训，如涂层烘干室电气\防火\防爆\机械\危险化学品等安全生产技术、涂层烘干室安全生产管理、工伤事故案例分析和职业病预防、安全生产法、消防法、等方面安全知识的讲授，并协助人事部对受训人员进行考核发证等。 3.3公司总经理负责审批涂层烘干室年度安全教育培训计划。 3.4所有涂层烘干室相关人员都必须经过严格安全教育培训，并考核合格才能上岗。 4．工作程序： 4.1新员工的涂层烘干室安全教育  4.1.1. 新入公司的涂层烘干员工必须经过公司、车间、班组三级安全教育，并经考核合格后才能上岗作业。  4.1.2. 员工在涂层烘干室车间之间调动，干部参加劳动以及脱离岗位6个月以上者，都要履行车间和班组级安全教育；涂层烘干室车间内部组与组之间工作调动，要履行班组级安全教育。 4.1.3. 公司级涂层烘干室安全教育由人事部负责；教育内容为与涂层烘干室作业相关的国家安全技术法令和规定，生产工艺流程、典型事故案例和安全守则及劳动纪律等；公司级安全教育课时不得少于4小时。 4.1.4. 涂层烘干室车间级安全教育由车间主任负责进行教育，内容为涂层烘干室车间生产特点、安全技术规程和安全生产管理制度等，车间级安全教育课时不得少于4小时。  4.1.5 班组级安全教育由班长负责，岗位师傅进行教育，内容为涂层烘干室安全技术操作法、责任制、岗位事故案例及预防事故的措施、安全装置及个人防护用品和消防器材的性能、用途和正确使用方法等，班组级安全教育课时不得少于8小时。 4.2特殊安全教育 4.2.1 凡在涂层烘干室作业车间从事与压力容器、焊接、叉车、电气等相关特殊工种的作业人员,必须经地方政府机构或受委托的企业有关主管部门进行专业培训考核，取得特种作业安全合格证后，方能独立操作；另外涂层烘干室作业人员也必须接受专门的涂层烘干室安全知识培训，并经考核合格方能上岗。  4.2.2 涂层烘干室所采用新工艺、新技术、新材料或者新设备在投产前，必须由人事部、生产部等部门依分工按新的岗位安全操作法，对涂层烘干室岗位操作者和有关人员进行专门教育，并经考试合格后，方可上岗操作。  4.2.3 发生重大事故或恶性未遂事故时，由安全主任组织人事部、生产部等相关部门应及时组织有关人员进行事故现场教育，分析事故原因，吸取经验教训，制订防范措施，防止类似事故重复发生。 4.2.4 对涂层烘干室年度计划大修和重大危险性检修，生产部应对施工人员提出必要的安全措施和要求，进行专门安全教育,并督促、检查各项安全措施落实情况,确保安全检修。  4.2.5 对从事涂层烘干室作业女工应有计划地安排进行特殊劳动保护教育。  4.3日常安全教育  4.3.1 各级领导应对涂层烘干室员工进行经常性的安全思想、 安全技术、工艺纪律、劳动纪律和安全法制等方面的教育。 4.3.2 人力资源部应配合工会及各有关部门做好涂层烘干室安全生产的宣传教育工作，采用宣传橱窗、广播、黑板、展览会、事故模拟训练等多种形式的宣传教育。 4.3.3 班组应每周安排一次涂层烘干室安全活动，通过学习和交流进行教育。  4.3.4 交接班、开停车布置工作时，应同时布置安全注意事项。 4.4涂层烘干室安全技术培训与考核  4.4.1 经公司安全教育后，应由人力资源部进行考核，集中归档。  4.4.2安全主任会同生产部对员工每年进行一次安全技术考核，考试成绩予以公布并记入档案。中层以上干部和工程技术人员安全技术考核由行政部组织，工人安全技术考核由生产部和涂层烘干室车间组织。  4.4.3 考核成绩不合格者,应进行补考,如补考后仍不合格者,严禁上岗作业。 4.5涂层烘干室安全技术知识培训教育主要内容 生产部在涂层烘干室设备导入时应及时制定安全操作/保养/点检规程﹑异常处理程序,并对现场操作人员进行培训,所有操作合格人员发放上岗证，非合格人员严禁上岗操作。 4.5.1 涂装生产管理、工艺技术人员，应经安全技术专门培训，取得安全合格证书，持证上岗,专门培训应包括以下内容： 4.5.1.1涂装工艺过程危险有害因素，作业环