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届XX专业毕业生毕业作业 课题名称：大学生求职分析 学生姓名：张三 指导教师：李四 江南大学网络教育学院 2015年2月 江南大学网络教育学院 毕 业 论 文 (设 计) 姓 名 校外学习中心 学 号 证 件 号 批 次 层 次 专 业 指导教师 课题名称 大学生求职分析（第?稿） 指导教师 评 语 终 稿 成 绩 ： 指导教师签名： 年 月 日 大学生求职分析 摘要：自1999年我国实施高校扩招政策以来，高校教育已经由“精英教育”向“大众教育”转型，这就使得大学生的数量不断扩大，给大学生毕业后的就业造成了巨大的压力，因而大学生如何更好的求职显得越来越重要。本文以大学生求职问题为研究对象，首先分析了大学生求职存在的问题，然后就如何解决大学生求职问题提出解决对策，希望对大学生求职提供参考。 关键词：大学生；求职；分析 随着我国教育体制改革的不断深化，特别是1999年实施高校扩招政策以来，我国各级各类高校招生人数不断扩大，2014年各级各类高校毕业生达到700万，但大学生“就业难”问题始终没有得到很好解决，而导致大学生“就业难”的原因最为重要的就是存在着企业找不到合适人才的原因，这主要是由于大学生尽管学到了知识、掌握了技能，但就业能力并不强，特别是很多大学生在求职过程中，存在着“手高眼低”的问题，在求职方面过于注重好职业的选择，因而导致我国大学生在求职过程中出现一些问题，这也是为什么我国大学生就业率相对较低的重要因素。在我国大力实施新一轮市场化改革以及“人才强国”战略的新形势下，我国大学生群体仍然是我国经济社会发展的重要支撑力量，如何更好的引导大学生理性求职，这已经是一个必须高度重视的问题，而对于大学生来说，更应当转变思想观念，在求职过程中更加理性和认真对待。在新的历史条件下，研究大学生求职问题，不仅有利于大学生更好的开展求职，而且也有利于使大学生更好的在我国经济社会发展中发挥更大的作用。 一、大学生求职情况调查 为了做好大学生求职情况调查，通过查阅大量文献资料、科学设计问卷调查表、组织开展交流座谈以及深入实践进行走访等多种形式，对某大学180名即将毕业的大学生进行了随机问卷调查。调查内容主要包括四个方面：一是在查阅相关文献的基础上，掌握相关理论，以便于分析；二是通过调查、走访等综合性措施，对当前大学生求职的目标、类型、途径等方面的现状进行收集和统计；三是在综合分析的基础上，找出当前大学生求职存在的问题，并有针对性的提出解决对策。本次调查共发放180份调查问卷，回收164份，有效回收率91.1%。 通过对99名有过求职经历的在校大学生的调查情况来看，其目的主要集中在四个方面，一是增加收入，二是锻炼自己，三是结交朋友，四是没有明确的目标，分别为30人、62人、6人、1人，占比分别为30.3%、62.6%、6.1、1.0%。（如表1） 表1 大学生求职的目的统计分析 求职目的 求职人数 选择人数 所占比例 增加收入 99 30 30.3% 实践锻炼 99 62 62.6% 结交朋友 99 6 6.1% 没有明确目标 99 1 1.0% 通过对99名有求职经历的大学生的调查情况来看，其收获主要集中在四个方面，一是增加了生活费、二是增加了社会经验、三是提高了人际交往能力、四是为日后就业做了准备，分别为15人、57人、19人、8人，占比分别为15.1%、57.6%、19.2%、8.1。（如表2） 表2 大学生求职的收获 求职收获 求职人数 选择人数 所占比例 增加了生活费 99 15 15.1% 增加了社会经验 99 57 57.6% 提高了人际交往能力 99 19 19.2% 为日后就业做了准备 99 8 8.1% 从以上分析可以看出，目前大学生求职的主要目的是增加收入和实践锻炼，而大学生在求职过程中的收获主要是增加了社会经验。 二、大学生求职存在的问题 尽管通过调查显示，目前大学生求职情况较好，表明大学生求职情况比较乐观，特别是从大学生求职的目的来看，已经不仅仅局限于解决经济问题，学生求职已经成为锻炼自己以及为未来就业奠定基础的重要措施。但通过深入分析，目前大学生求职还存在一些不容忽视的问题。 （一）求职内容有限 从调查情况来看，目前大学生在求职过程中，尽管可供大学生就业的岗位较多，但却存在着较大的局限性，更多的是集中在服务性行业当中，此外还有教育和IT行业。从调查情况来看，在调查中已经有就业意向的99名在校大学生来看，有55人从事服务行业等求职活动，占比为55.6%，此外就是教育和IT行业，分别是31.3%和1%。（如表3） 表3 大学生求职类型统计 求职类型 求职人数 选择人数 所占比例 服务性行业 99 55 55.6% 教育 99 31