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四员一站工作总结 　　氯氢厂“四员一站”XX年工作总结　　XX年，氯氢厂“四员一站”工作进展顺利，四大员紧抓党风廉政和防腐倡廉工作，充分发动群众，深入实际，积极投入到“四员一站”工作中去，使分厂上下都能够积极学习上级下发的各种党纪条规文件，都能够自觉按照章程操作，严于律己，坚持原则，敢于多不正当行为说不，积极维护职工的切身利益，发现问题、隐患，及时上报，及时处理，把事故消除在萌芽状态。　　四大员各司其职，定期开会交流，纪检员紧紧围绕党的中心工作，及时收集反馈职工反映的问题，并协助党支部积极开展反腐倡廉工作，认真落实党风廉政建设责任制的有关规定；行政监察员严格遵守各项规章制度，积极宣传党的方针政策，及时收集职工反映的热点问题，向工作站及时汇报；党风信息员认真学习规章制度和工作例会制度，积极配合纪检员工作，及时的报告工作信息；群众监督员都能够模范的遵守各项规章制度，对本职工作尽心尽力，敢于坚持正义，真心替职工说话，切实的维护职工的合法权益；正是四大员的积极表现使得分厂“四员一站”工作开展的有声有色，职工反映很强烈，为分厂的各项工作的顺利开展保驾护航。　　XX年全年我分厂工作站收集各种信息23条，已整改23条，整改率达到百分之百，受到职工的好评。充分说明“四员一站”工作的推广对于分厂各项工作的开展都起到了很好的促进作用。这对于四　　大员来说无疑是一份很好的鼓励，我们要继续努力，进一步做好本职工作，努力让“四员一站”更加的成熟和完善，发挥更大的作用。　　发展公司氯氢厂党支部XX年12月1日　　油化科“四员一站”工作总结　　按照平煤物纪文件精神执行党纪条规，发挥“四员一站”在区队建设中协调、监督、保障、服务的作用，保证区队建设健康发展、保证职工队伍稳定。　　一、提高思想素质和政策水平　　认真组织开展“学、正、强、树”和落实责任制活动，先后学习了《邓小平论风廉建设和反腐败》一书，《中国章》、《中共纪律处分条例》以及《中央八条规定》等，收看了一部经济类型的教育片。　　二、转变服务意识，提高服务水平　　今年以来，我科全科开展的以优质服务为内容的活动动作为全科的一项重点工作来抓，并把它作为转变工作作风、提高工作质量途径和手段。除了坚持和完善过去一些好的制度和办法外，例如：服务守则、服务承诺、监督电话、意见箱等，同时，今年我们还在加油站门口配备防暑降温茶，保证了各厂、矿的司机都能喝上降温茶。　　三、强化安全意识。较好地完成各项生产任务　　今年以来，科领导强化安全意识，把安全生产放在各项工作的首位，带领全科职工积极开展百日安全及安全生产周活动，组织安全小组定期开展活动，出宣传版报、拉宣传横幅，查隐患，抓整改，杜绝事故的发生。同时，做好领导干部夜间值班工作。　　四、按照公司纪委的工作部署，坚持召开四大员工作条例会，认真组织干部职工开展法律、法规的学习，落实好领导干部风廉政责任制；通过干部职工的学习、不断提高政治思想觉悟，更好地发挥员的模范带头作用，从思想上、行动上和上级领导保持一致。　　在今后的工作中，围绕党风廉政建设和反腐败工作，围绕职工群众关系的热点、难点问题积极主动的开展工作，充分发挥“四大员”监督、协调信息反馈和桥梁纽带作用。　　油化科　　XX年11月3日　　油化科“四员一战”工作总结　　２００８年１１月３日　　“(转载于:写论文网:四员一站工作总结)四员一站”工作交流材料　　xxx支部按照公司纪委工作安排，紧紧围绕党风廉政建设和反腐倡廉工作，深入实际，超前管理，加大“四员一站”工作力度，认真落实完善闭环信息反馈机制，充分发挥“四大员”作用，使全厂上下形成了形成一个齐抓共管，纵横并举的监督管理网络，为xxx各项工作目标的顺利完成营造了浓厚的氛围。现将工作汇报如下：　　首先，从思想上高度重视。今年上半年，我们支部针对分厂领导干部、管理人员的变动情况，重新调整了“四员一站“工作的组织机构，并让工段长、一线的党员参与到该项管理工作中来，他们工作起来不仅责任心强，而且也最能代表广大员工的心声，从而使工作在开展过程中不被动、不走形式。　　其次，抓好基础管理工作。年初，我们支部制定了“四员一站”岗员信息汇报制度、月报制度、领导干部下现场、领导干部值班带班制度等基础性工作，建立了领导干部下现场工作台帐、记录，“四员一站”工作台帐等，使每一项工作都有依据、有落实。同时，支部坚持定期召开“四员一站”工作会议，学习公司有关文件的精神和要求，把握集团公司及我公司的发展动向，从而明确工作中的监督重点，不断提高大家的工作水平，也更好的推进了此项工作的开展。　　三是找好切入点，强化监督。结合我厂实际，“四大员”主要做好厂效益奖、安全奖分配以及办公经费的使用等监督工作，对于以上奖金和经费支出做好公示。另外支部设立了公开邮