班组奖金分配办法.docVIP

奖金分配办法 Q/GDKP--2009 1 范围 本标准适用于设备部电气检修检修班所有职工。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 GB/T 1.1-2000 标准化工作导则 GB/T 15498-1995 企业标准体系 GL/T 800-2001 电力行业标准编制规则 DL/T 600-2001 电力标准编写的基本规定 QB 管理标准第三分册 3 术语和定义 无。 4 管理职责 为了建立一个合理的奖金分配制度，调动电气检修检修班全体人员工作积极性，根据民主生活会讨论结果，制定本班的奖金考核制度。 5 管理内容及要求 见附表。 6 检查与考核 6.1本标准的执行情况由电气检修检修班考核领导小组负责检查与考核。 6.2依据本标准和考核管理标准进行考核。 附表 奖励原则 序号 考核项目 单位 阶段 考核内容 奖罚细则 考核单位 1 一类障碍 次 月 避免 加100-500 设备部 2 二类障碍 次 月 避免 加50-200 设备部 3 较大缺陷 项 月 避免消除 加50-200元 设备部、班组 4 设备抢修 项 月 完成出色,公司表扬 奖100-500元 设备部 5 技术革新 合理化建议 项 月 采纳实施 加5-20分 设备部、班组 6 竞赛考试 次 月、季 成绩优异 按25%加80、60、40元 设备部、 7 技术讲课 课时 月 业务培训 加(10元) 设备部、班组 8 各项活动 次 月 成绩优异 加50-100元 （5-10元/分） 设备部 9 宣传报导 份 月 完成好 广播奖5元，电视奖15元 设备部 10 修旧利废 件 月 达到技术要求 加20-100元 设备部、班组 11 加班 天 月 值班不休息 加5-10分 设备部、班组 12 代岗 天 月 安全生产 2分 设备部、组长 13 辅助检修 日 月 20元 设备部 14 抽调 日 月 不同考虑补 按天计算 设备部 15 主保护正确动作 次 月 主保护正确动作，避免事故扩大 100～200元（厂部奖励高以厂部为准） 设备部 16 师傅带徒弟 名 月 加10分 设备部 2、惩罚细则 序号 考核项目 单位 考核期 考核内容 惩罚原则 考核单位 重大及以上事故 次 月 发生 按厂部规定电气专业加倍进行考核。 设备部 一般考核事故 次 月 发生 设备部当月无奖，加扣班组2月综合奖，个人3月，非人为减半。 设备部 一类障碍 次 月 发生 人为责任考核1月奖金，扣班组30%奖金、非人为责任减半.。“年超过一次加倍考核” 设备部 4 二类障碍 次 月 发生 人为责任者考核半月奖金、扣班10%,非人为责任者减半.。“年超过一次加倍考核”。 设备部 5 人身轻伤 人次 月 发生 违章发生人身轻伤扣班组当月奖金、责任人扣两个月奖金。 设备部 6 习惯性违章 次 月 发生 厂部查出按厂部规定处罚，自查扣本人100元，班长及同工作人员扣50元，组长20元 设备部、班组 7 安全活动 次 月 不按时参加活动、记录 每次扣班长30元，扣安全员10元。 设备部 8 发生火灾 次 月 发生 每次视情节扣100-500元。 设备部 9 人身未遂 破皮流血 次 月 发生 每次视情节扣100-500元。 设备部、班组 10 计划报表 次 月 未按时上报，不准确 每份扣30元。 设备部 11 班组建设 项 月 达不到专业要求 每项、份扣20元。 设备部、 班组 12 工作职责 项 月 未完成上级下达工作，给生产造成影响 每项扣奖金100-500元。 设备部 13 设备漏泄 点 月 自检超计划.厂查超自检 自检每点扣100元，厂检每点扣200元，班长20% 组长10% 厂不考核电气专业减半。 设备部、班组 14 设备标志及管道保温卫生 处 月 不齐全，不完整 每处扣50元，班长20元 组长10元。 设备部、班组 15 设备检修 项 月 设备失修未造成后果 设备出现重复性缺陷 每项扣50元，班长20元 组长10元。 每项扣100元，班长50元 组长20元。 设备部 16 不按工作票设置措施 次 月 漏洞较大 扣有关班组一点20元，班长10元。 设备部 17 工作票 份 月 不合格 不合格，每处罚20元，班长10元 设备部 18 不安全事件 次 月 发生不安全事件，及不组织分析不上报， 每次扣专责人100元，班长30元。 设备部 19 组织各项活动 次 月 不按时参加 每次扣50元。 设备部、 班组 20 无票消缺 次 月