汇宇小学分工会二一二年工作计划.doc

萧山区汇宇小学分工会二○一二年工作计划 一、指导思想 以党的十七届六中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，以构建和谐校园为重点，以建设“学习型、创新型、服务型”组织为目标，全心全意为教职工服务，切实维护教职工的合法权益，促使教职工身心健康发展。力求营造团结、奋进、和谐的工作环境，着力推进学校各项工作更上一层楼，为构建和谐校园做出新的贡献。 二、工作重点 （一）以师德建设为重点，加强教职工队伍建设 1．认真组织教师学习《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等教育法律法规，以进一步提高教职工的政治素质、职业道德。组织学习《浙江省中长期教育改革和发展规划纲要》、《杭州市萧山区教育现代化建设规划纲要（2010—2020年）》，使全体教职工明确目标任务，积极参与教育改革，在教育改革和发展中建功立业。 2．围绕提升教学质量这一中心，积极协助行政做好提升教职工的业务素质的相关工作。配合教导处组织教学观摩、教学教研竞赛、开展教学研讨等平台，帮助广大教师提高自己的业务能力和工作水平，努力培养一批具有先进教育理念的学科带头人、骨干教师、教坛新秀，从而不断壮大我校优秀教师队伍，争取区内名师在我校尽早展现。结合新一轮的省级培训，在“以生为本”理念指导下，根据教师自我成长规划量体裁衣，推进教师的业务培训工作。 3．积极组织实施师德工程。一是配合上级工会开展的“帮扶结对”活动，继续开展“阳光妈妈在行动”的巾帼文明示范岗师生结对，每名女教师至少要与一名学生结成帮扶对子，帮思想、帮学习、帮助解决生活中的困难。二是大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。三是要求教师认认真真上好每一堂课，杜绝有偿家教；真心实意关爱每一位学生，杜绝体罚和变相体罚。倡导教师尽心、专心、热心于教育教学；努力提升教育的感染力、亲和力、公信力，树立教师良好的社会形象。将组织开展以“我身边的感动故事”为主题的专题演讲活动。四是开展师德学习体验活动系列。通过“孔子教育思想”讲座、爱的教育讲座、十大知晓活动、到特殊学校的体验等活动，激发教师的岗位意识、责任意识和职业幸福感。 （二）完善制度，推进学校民主管理 1．参与学校民主管理，加强制度建设。充分发挥教职工的作用，提高教职工参政、议政的能力，为构建和谐健康的校园发挥工会应有作用。 2．健全校务公开工作制度，积极推进校务公开。切实搞好校务公开工作，促进学校的民主管理。工会要努力做好协调和监督工作，拓展校务公开领域，进一步提高实效，使广大教师主动参与学校管理，从而增强教职工主人翁意识。 （三）履行工会职责，维护教职工权益 1．发挥工会组织的“桥梁纽带”作用，维护好教职工的合法权益，要认真倾听广大教职工的呼声，及时向组织表达教职工的合法要求，维护全体教职工的合法利益。向教职工宣传、解释学校的各项政策和决议，协助学校更好地解决教职工的具体困难，使全体教职工能以饱满的精神投入教育教学工作。 2．关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作。要时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工的心里。定期走访、慰问患病的教师和退休老教师。继续实行教职工住院探望慰问制度，送去集体的温暖和大家的关爱，让他们真切地感受到“家”的氛围，“家”的温馨。关心退休教工的生活和学习，切实做好敬老爱老工作，认真搞好敬老服务和有利于老年身心健康的活动，让退休教工能安度晚年。对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到了“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责。 3．加强女教工队伍建设。重视妇女工作，女教职工是学校建设的一支重要力量，要关注女职工，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。继续扎实开展“爱心岗”创建工作，为来年争创杭州市级巾帼文明示范岗打下基础。 (四)加强工会组织建设，提高工会工作的整体水平 1．加强学习，增强做好工会工作的责任心和使命感。定时定内容地组织工会委员学习工会业务知识，增强工会干部做好工会工作的责任心和使命感，围绕中心、服务大局，进一步提升工会干部做好工会工作的能力和水平。 2．按《工会法》的要求做好财务工作，收好、管好、用好工会经费。使有限的经费更好的为工会工作、为广大教职工服务。 3．认真完成上级工会布置的各项工作任务。 (五)开展丰富多采的教职工文体运动 以丰富教职工精神文化生活，繁荣校园文化建设，提升教职工精神文化素养，活跃教职工业余生活为目的，因地制宜组织开展教职工文体活动，如教工运动会、全员参与学校“武韵操”推进、书法比赛等活动增强工会的活力和凝聚力，推动学校的精神文明建设。同时，坚持大课间师生共同锻炼制