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团委组织部纳新计划策划书 　　团总支组织部纳新工作计划书　　金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。为了欢迎XX级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。我系学生会组织部纳新计划正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学服务为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列。　　一.时间：　　二.地点：　　三.对象：09级新生　　四.计划纳新人数：n人(可平均分为两组a组和b组，对两组进行分配不同的任务，依次轮流并从中观察出其中能力较强的人，重点培养)　　五.流程：①本部门负责人准备好纳新计划，安排每次的工作进程；②进行第一次面试工作中，挑选出比较优秀的同学；　　财经系团总支组织部纳新工作计划书　　金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。为了欢迎XX级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。我系学生会组织部纳新计划正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学服务为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列。　　一.时间：　　二.地点：　　(来自:写论文网:团委组织部纳新计划策划书)三.对象：09级新生　　四.计划纳新人数：n人(可平均分为两组a组和b组，对两组进行分配不同的任务，依次轮流并从中观察出其中能力较强的人，重点培养)　　五.流程：①本部门负责人准备好纳新计划，安排每次的工作进程；②进行第一次面试工作中，挑选出比较优秀的同学；　　③择期进行复试，进一步挑选出最优秀的人才；　　④最后一次通知挑选出的成员开会，告知学生会的有关事情。　　六．具体方案：　　1.部门负责人要负责好当天的纳新工作　　2.宣传方式：海报宣传、横幅宣传、广播宣传等。③择期进行复试，进一步挑选出最优秀的人才；　　④最后一次通知挑选出的成员开会，告知学生会的有关事情。　　六．具体方案：　　1.部门负责人要负责好当天的纳新工作　　七、纳新地点：　　林荫道　　八、纳新过程：　　1、宣传工作　　在林荫道摆放宣传板　　派本部门成员回本系进行宣传，尽量利用系干身份，从迎新开始宣传，保证报名人数　　广播台进行广播宣传　　2、纳新现场　　挑选活泼，开朗性格的成员进行纳新接待工作。派专人值班，每次3至4人对新生进行答疑，收取申请书。　　安排专人对纳新现场拍照记录　　3、面试现场　　初试：1、提前通知面试者面试的时间，地点和自带纸笔　　2、由两人负责面试场地的纪律和安全　　3、面试内容为自我介绍和才艺展示　　4、面试时我部负责人一定要公平公正，认真负责，可邀请10级学长学姐　　笔试：1、及时公布初试通过的人员名单，并做好复试人员的安置问题，保障现场井然有序　　三试：1、及时公布笔试通过人员名单和三试的时间、地点　　2、三试内容为主题演讲和评委问答　　3、负责人认真做好记录，充分挖掘面试者的能力，并应注重面试者的形神，态度，心理及其言词　　4、充分考虑其综合能力进行择优录取　　5、及时将面试通过的名单公布出来并通知参加第一次例会　　九、纳新负责人：　　总负责人：　　纳新宣传组：　　纳新秩序维护组：纳新面试组：　　纳新后勤组：　　十、纳新前准备：　　1、桌椅　　2、登记表，笔自带　　3、海报、宣传板　　4、面试流程图　　5、面试所需的道具、资料、题目等　　十一、注意事项：　　1、面试前组织部全体成员在团委办公室集合，统一分配安排，一致行动。　　2、全体成员必须佩戴团徽，工作证，穿部服，注重自己的言行。　　3、注意每场面试后结果的公布，及通知下轮面试的时间和地点。　　4、注意面试期间的秩序，纪律，安全的维护。　　院团委组织部王强　　二0一二年六月七日　　部门面试问题集锦　　1、觉得你自己有什么优势可以让我们录用你，即你能给我们这个部门带来什么？　　2、假如你是班长，现在你班里和部门都要开会，你会选择去那边开？　　3、除了组织部，你还面试了哪些部门？为什么面试这几个部门？　　4、说说你对组织部的了解？为什么要加入我们组织部？　　5、说说你平时的兴趣爱好是什么？有没有什么特别的专长？　　6、你初中阶段有没有担任什么职务？这些工作对你的影响？　　7、假设我们现在要你做一个活动的负责人，而你是从来都没有接触过这一类的活动，你会怎么办？说说你的做法