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上 海 市 位 育 中 学位中委〈2013〉15号 ★中共位育中学委员会2013学年（第一学期）工作小结 本学期位育中学党委在区教育党工委的领导下，以深入学习贯彻十八大精神为工作主线，以围绕中心、服务大局、推动发展为工作目标，在坚持价值引领，抓好两级支部建设，加强干部人才队伍建设，加强廉政风险点的防范，探索党的工作的科学化水平，有效发挥党组织的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范等方面开展了一系列有效的工作，现就2013学年第一学期的工作总结如下。一、坚持价值引领，弘扬位育精神1、利用中心组学习、支部学习、党员大会、教工大会，组织党员教师学习十八大文件，把握精神实质，并结合实际开展党的基本理论和路线方针政策的学习，把思想统一到十八大精神上来。每位党员结合自身的学习体会和岗位实践，在线分享了自己的学习体会。2、组织全体党员开展社会主义核心价值观的学习，并结合位育中学师德规范的讨论，以正面教育为主，加强师德师风引导，提高党员和全体教职工的职业底线、专业精神和事业自觉。把握70周年校庆的契机，通过对老教师、老校友访谈、发言和寄语共同感受位育精神。3、结合校庆70周年庆祝活动、深挖了学校历史、理清了发展文脉，将位育传统文化和时代要求相结合，引导教师理解“双自主发展”理念的内涵和追求， “双自主发展”既与“位育”精神和“生长创造”一脉相承，又是对当代社会“终身学习”要求的积极回应，鼓励教师在自主发展的同时，引导学生自主发展。二、发挥两级支部作用，为学校发展提供组织保证1、学校党组织的工作目标是：围绕中心、服务大局、推动发展。本学期加强了党委班子和中心组建设，通过中心组会议，着力提高议事决策和理论学习、理论引领的能力和水平。2、继续将支部建在行政班组上，做好一线支部的建设，发挥支部的战斗堡垒作用。各支委委员积极参与到年级组管理的全过程，提高行政班组的团结战斗、攻克难关的能力。本学期绩效工资改革，各支委委员认真听取班组教师意见和建议，并将中心组会议精神传达到每位老师，及时畅通沟通渠道，保证了学校绩效工资方案的高票通过。3、继续发挥党员立足岗位，模范带头的作用。本学期全体党员参与到校学术节骨干教师教学研讨中，其中 25位党员上了一堂研讨课，为课堂教学研究提供鲜活案例。在带教青年教师、联系优秀学生等方面，党员也走在前列。三、着力打造干部人才队伍，适应位育发展需要1、结合党风廉政建设的要求，本学期重点抓校务会和党委会、纪委会班子的学习教育，认真领会“八项规定”和“反四风”精神，提高勤廉意识和统领能力。抓好行政班子建设，重点是团结协作的思想意识和勤奋务实的工作作风建设。2、积极探索干部队伍培养机制，完善了《位育中学中层干部选拔任用工作条例》。本学期按照工作条例，经过全员推荐、骨干推荐、组织考察，需经党委会、校务会决定、公示等程序，选拔了两位中层干部（教导主任和国际部副主任）。3、本学期学校推荐9位教师申报了新一轮的区级学科带头人和拔尖人才，有4位教师通过了局的评审；完成了对16位局级学科带头人、骨干教师的校级考核；校学术节上推出了40多节骨干教师示范课。进过校级评选，选送6人参加区“三奖”的评选。4、参照教师专业化培训基地的规范要求，为未满5年教龄的青年教师设计旨在提升师德修养和专业能力的专题培训，选配教育教学带教导师，要求教研组教师开放课堂，让年轻教师浸润在优秀学科团队中快速成长。四、开展廉政风险点梳理工作，推进勤廉政风行风建设1、本学期学校党委、纪委制定了落实党风廉政建设责任制的具体方案和实施细则，组织党委领导班子成员、中心组成员以及学校中层认真学习中央“八项规定”和“反四风”精神，交流学习体会，统一思想，提高认识，并严格自觉地贯彻执行中央规定。2、按照区纪委部署以及《2013年位育中学开展廉政风险防范管理试点工作实施细则》，各职能部门围绕人财物三方梳理了52条风险点，学校层面对“三重一大”决策事项、三公经费使用情况、教职员工的正式进出和重大奖惩、自主招生等，依次制定了相应的决策程序，建立了《位育中学廉政风险防控机制》。 3、为深入推进政风行风建设，本学期还完善（1）《位育中学关于进一步规范教育收费的若干规定》，明确了责任分工和责任追究。（2）《位育中学关于进一步加强公车管理若干规定》，进一步加强了学校中小型车辆的管理，促进校园廉政建设；（3）《位育中学“三公”经费月公示制度》，按月向教职工公示学校“三公”经费的使用，营造学校政风行风全员监督的健康氛围；4、学校在严格落实权力清单梳理和预控制度建设工作的同事，还进一步加强师德师风教育，倡导积极健康的家校互动氛围，积极推进勤廉行政、勤廉从教、推进和谐校园建设。五、确保了本学期重大阶段性工作的顺利完成1、新疆部工作平稳有序。本学期新疆班规模扩大一倍，新疆部教师加强了日常管理