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第一部分 命题热点·大串讲
第1讲 中西方政治文明的创新与多样;宏观命题解读;视角一 中外重要政治制度创新及影响;◆2015年:全国Ⅰ卷第25题考查汉代外戚干政;全国Ⅱ卷第25题考查汉代地方吏治的重要性;全国Ⅰ卷第32题考查罗马法的司法公平原则;全国Ⅰ卷第33题考查英国责任内阁制的确立;全国Ⅱ卷第35题考查两极格局的确立与解体。
◆2014年:全国Ⅰ卷第24题考查古代政治统治借助于人伦秩序,第32题考查雅典民主政治的局限性;第33题考查美国1787年宪法的局限性(种族歧视)。全国Ⅱ卷第24题以周代“雅言”考查商周政治制度,第32题考查平民斗争促成《十二铜表法》的诞生。;◆2013年:全国Ⅰ卷第26题考查雅典政治体制的影响,第27题考查光荣革命的特点;全国Ⅱ卷第29题考查晚清外交近代化,第32题考查古代雅典民主政治的特点,第33题考查美国联邦体制的创新,第34题考查德国资产阶级代议制出现不彻底、不完善的原因。
◆2012年:全国卷第34题考查罗马法的特点;全国卷第28题考查清代政治体制僵化官员拘泥规制。;【真题典例】 (2011·课标全国文综,40)阅读材料,完成下列各题。
材料一 春秋战国时期,按“官有能而禄有功”的原则,废除血缘世袭的贵族制,建立起官僚行政制度。秦至汉初,秉承法家理念,功与能为官吏升迁任免的主要依据。汉武帝以后,儒生出身的官吏地位上升,官吏个人品行对于引导、教化百姓的功用日益受到重视。东汉时,士大夫追逐基于德行的“名”,官吏矫情虚伪而无实际才能成为普遍现象,曹操执政,强调“唯才是举”,功、能者优先,“不官无功之臣,不赏不战之士”。西魏北周选任官吏,突出思想品行的重要性:“凡所求材艺者,为其可以治民。”强调对官员的品行和政绩考核。“其志行名者,则举之;其志行不善者,则去之……凡求贤之路,自非一途。然所以得之审者,必由任而试之,考而察之。”
——摘自翦伯赞《中国史纲要》;材料二 唐代将品德与任职态度方面的“四善”作为考察官员最重要的内容:“一曰德义有闻,二曰清慎明著,三曰公平可称,四曰恪勤匪懈。”同时规定各类职务的最佳业绩标准,称作“最”。每年考核,公示结果。考核分为九等:“一最四善为上上,一最三善为上中,一最二善为上下……居官饰诈,贪浊存状,为下下。”“善”是获得薪酬奖励与迅速提升的关键。
——据《新唐书》;材料三 取士概归学堂,固已明示天下以作新之基……且设立学堂者,并非专为储才,乃以开通民智为主,使人人获有普及之教育,具有普通之知能,上知效忠于国,下得自谋其生。其才高者,固足以佐治理,次者亦不失为合格之国民。
查科场试士,但凭文字之短长,不问人品之贤否。是以暗中摸索,最足为世诟讥。今学堂定章于各项科学外,另立品行一门,用积分法,与各门科学一体考核,同记分数,共分言语、容止、行动、作事、交际、出游六项,随处稽查,第其等差,至考试时,亦以该生平日品行分数,并合计算。;凡算学、地理、财政、兵事、交涉、铁路、矿务、警察、外国政法等事,但有一长,皆可保送。俟考试时分别去取……其取定者,酌量用为主事、中书、知县官。
——摘编自《袁世凯、赵尔巽、张之洞等会奏之停科举推
广学校折暨上谕立停科举以广学校》(1905年);命题立意 本题主要考查归纳问题和分析认识问题的能力,考查的知识点是中国古代选拔人才的标准。
解题突破 第(1)问,考查秦至唐人才选拔的依据变化和原因。变化可从材料中概括,如“官有能而禄有功”、“个人品行”、“唯才是举”、“品德与任职态度”等角度概括,原因可从社会背景、官员选拔、传统思想影响等方面分析。第(2)问,首先注意从材料中归结出清末对德才的看法,然后综合前面的德才观进行评价,可从时代需要、人才培养等方面概括。;参考答案 (1)变化:秦至汉武帝时,以功勋、能力为选拔官吏的主要依据;汉武帝以后,选拔官吏越来越注重官吏的个人品行;曹操强调“唯才是举”;西魏北周时强调德行优先,同时注重能力考察;唐代形成一套完善的德才兼顾、以德优先的考核制度。
原因:儒家思想对制度建设的影响日益深入;具体历史背景影响人才选拔的标准;建设高素质的官吏队伍。
(2)德和才都是国民应具备的基本素质;强调学校在德才培养中的重要性;德可以通过课程教育、日常考察等方法养成;在官员选拔中更重视专业知识与技能。
继承古代德才兼备的人才观;适应时代需要;有利于新式人才的培养。;视角二 中西方政治制度的差异及影响
【考情荟萃】
◆2016年:全国Ⅲ卷第40题考查明清救济制度和英国济贫制度的比较,以及英国近代济贫制度与西方现代福利制度的比较。
◆2013年:全国Ⅱ卷第41题从建筑和政治关系的角度进行中英政治制度比较。;【真题典例】 (2013·课标全国Ⅱ文综,41)阅读材料,完成下列要求。
材料;提取材料中的信息,结合所学知识,从建筑和政治
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