第二课时就业途径.pptVIP

就业途径 创业 二）自谋职业 1．借助他人帮助就业。 2．子承父业 3．租赁承包小企业。如门店、柜台?? 4．通过各种媒体就业。比如通过广播电视以及报刊广告应征就是一条求职的手段；还可以到电脑网络中的许多求职网站求职（如，前程无忧网、中国人才网、新浪招聘等）。 5．外出打工。好男儿志在四方。 “丈夫去四海，不为一隅限；故乡月虽明，新域花更灿” “吃得苦中苦方为人上人” 。一些成功人士往往就是从外出打工开始直至创业成功的。 （三）自主创业 （被称为最体面最有价值的就业方式） 1．自己创办小企业、小农场、小商店?。俗话说“宁当鸡头不做凤尾”，比如，温州人就不想给别人打工，都想创办自己的企业当老板。 2．加盟连锁创业。加盟就是加入别人的行业和销售方式,连锁店是你公司的直营店，自己投资,自己管理, 但自负盈亏。由于可以共享总部品牌金矿、经营诀窍、资源支持，所以创业难度相对小一些。但一定要考察它的可信性、持久性等。 3．网络创业。有效利用现成的网络资源搞网络营销（电子商务）。主要有两种形式： ①在网上注册，成立网络公司，开设网站，网上开店经营。 ②网上加盟，以某个电子商务网站门店的形式经营，利用母体网站的货源和销售渠道。可以断言，3-5年内，所有的企业都将在网上卖自己的产品或服务。 身体强健 天将降大任于斯人，必先劳其筋骨，饿其体腹 心胸宽广 适应市场与环境，又获得竞争优势 定位清楚 对自我的定位与认知要准确 所做项目要市场定位清晰，做好市场细分与定位 用胆，更要用心 将专注精神上升到战略层面 不断否定自己和肯定自己 甘为“工作狂” 学习欣赏所不欣赏的人与事 创业成功必备的心态 归零的心态 学习的心态 感恩的心态 积极的心态 坚持的心态 付出的心态 合作的心态 创业者必须抛弃的三种心态 人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差异！ 永远长存 无所不在 问题在我 不具备创业的素质的十类人 缺少职业意识的人 优越感过强的人 ??? 惟上是从只会说“是”的人 偷懒的人? 片面和骄傲的人 僵化和死板的人 感情用事的人 “多嘴多舌”与“固执己见”的人 胆小怕事、毫无主见的人 患得患失又容易自满的人 作业： * * * * * 创业认知 创业认知的三个前提 创业不是简单的做自己的老板 创业是超越自己的人格，建立组织的人格 创业过程本身是充满冒险的过程 创业认知 你想干什么？ 你适合干什么？ 你有哪些资源？ 创业认知 创业是一项系统工程，当老板你需要考虑到人、财、物、进、销、存、竞争、市场细分、定位、管理体系、团队、财务、退出机制等等一系列的事情 不但要做自己的老板，而且要做他人的老板；自己能力强，能干还不行，还需要带领团队来一起完成 老板最大的弱点：协调能力强，专业能力不足 创业认知 创业人应具备的几个条件 创业认知 创业的两难选择：组织的人格与个人的人格 个人的存在、组织的发展，形成不同的人格 两种人格的冲突： 大部分人强调：我能做什么？ 很少人强调：组织的人格 创业认知 很多创业是在没有机会的情况下成功的 中国第一批创业人员时劳改释放人员：如劳教人员，没有工作机会，只好去创业 创业是一个风险极高的活动 创业认知 据不完全统计，创业企业的失败率高达70%以上，而大学生创业成功率只有2%-3% 智联招聘的调查显示： 65%的大学生认为应先在大公司积累经验 30岁以后考虑创业 21%的人认为大学毕业后1-2年就要创业 9%的人认为创业风险太大，还是要慎重 4%的人没想清楚， 只有1%的人无论如何，不考虑去创业 创业认知 一定比当工薪族好赚钱 绝对比上班族还自由 有更多时间陪伴家人 一开张就有生意上门 想做就做一定会成功 创业认知 创业认知 用书面梳理思想 重视无形之得 相信正直的价值 和政府保持适当的距离 为未来培植根基 创业认知 创业认知 创业认知 创业知识储备 将你作为创业者来评价 任何一个企业的成功很大程度上取决于企业业主个人的性格、技能水平和经济状况。在决定创办一个企业之前，你必须真实地审视自己，以判断自己是否是适合创办企业的那种人，目前是否区有创办企业的基本条件。 创业知识储备 什么是企业 企业是以赢利为目的而进行商品生产和交换活动的经济组织。 一个企业既要从市场上采购商品（产品或服务），又要在市场上向顾客出售其生产加工的商品（产品或服务）。这些经营活动形成了两股流： 商品流 指从市场购买商品（设备、原料等），并向市场销售商品（产品、服务等）的商品活