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第1章 企业战略管理概论 ;一、战略的地位;
成功者的感悟:CEO的一项主要职责就是确定公司的战略
通用电气杰克?韦尔奇
我整天没有做几件事,但有一件事是做不完的,那就是规划未来。
;
不同管理层次的能力结构要求(孔茨);从“埋头拉车”到“抬头看路”;失败者的教训:由于战略选择不当而破败者比比皆是
DEC前CEO奥尔森
我的工作就是确保:公司有一个战略,公司所有的人都遵循此战略。
比尔·盖茨对奥尔森失败的分析
在我的整个青年时代,最红火的计算机公司是数字设备公司,人称DEC。在20年的时间里,它的正向螺旋似乎毫无逆转的迹象。
又过了20年,奥尔森的洞察力出故障了,他看不出小型桌面计算机的发展前途。结果,他被排挤出了DEC。;二、什么是战略;战略的5P模型;;战略的概念:我们的理解;三、什么是企业;交易费用;;四、企业战略;企业战略的层次;与战略相关的重要概念;企业宗旨实例
英特尔:成为世界计算机行业的奠基石。
惠普:生产信息产品,以加速知识的进步,从根本上改进个人和组织的绩效。
强生:对医生、护士、医院、母亲和所有使用强生产品的人负责,对在强生的工厂和办公室里工作的员工负责,对强生的经营层负责,对强生所在的社区负责,对股东负责。 ;惠普:艰苦卓绝的战略转型;强生信条与泰诺中毒事件(1); 这是公司信条,如果我们不以它为准绳,就把它从墙上揭下来撕掉吧。
——强生公司前CEO吉姆·伯克(Jim Burke);有关企业宗旨的误区;与战略相关的概念(2);个人愿景与共同愿景;与战略相关的重要概念(3);突破性目标与控制性目标;目标制订过程中的误区;五、企业战略管理;企业战略的闭环管理;格林利(Greenley)对战略管理作用的归纳;1.最高管理者对实情缺乏了解。
2.最高管理者定势思维。
3.既得利益者保持现状。
4.高级管理者日常事务缠身。
5. 担心改变战略是对过去错误的承认。;1.严重的业绩滑坡
2.主要竞争对手预料之外的行动
3.企业发生丑闻,内部员工严重不满
4.高层管理人员中新人上任
5.对外投融资的需要;战略家的素质;企业经理的不同角色
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