某公司差旅费报销制度.docVIP

PAGE 2 PAGE 10 差旅费报销制度 1 目的 为了规范差旅费报销标准，发挥财务内控职能，本着从简节约及人性化管理原则，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司全体员工 3 文件换版说明 根据公司实际情况，把20**年1月1日发布的文件编号为:Q/DY-CW/GL13.2-1-20**-0的差旅费报销制度进行修订，本次差旅费报销制度取消了一级副（含）及以下人员出差乘坐飞机交通工具的标准；修订了因紧急出差乘坐飞机的审批权限。 4 工作标准 4.1 差旅费报销原则 差旅费开支本着“从实际出发，合理节约”的原则，按地区、按人员类别、按开支项目，分别规定。 本制度中人员职级与“等级工资管理制度”规定一致如下表： 职级 各职级与职务、职称对应表 一级 董事长 一级副 董事会秘书/总经理 二级正（含二级副） 副总经理/行政公关部长 三级（含三级副） 其他部长级/副部长 四级（含四级及以下人员） 主管/主办/其他人员 表1：各职级与职务、职称对应表 4.2 以办理业务为目的的出差报销工作标准 4.2.1 差旅费报销范围 主要包括：长途交通费、住宿费、出差补助及自带车出差的同等费用。 4.2.2 出差日期界定 出差日期以车、船、飞机票打印日期为准，自带车出差报销差旅费时须附出差证明，以其单位第一负责人或分管领导证明认可的出发和返回日期为准。 只有单程原始票据