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第九节 创业成功之道 一、发财致富8大秘诀(1)工作勤奋拼命。(2)坚信任何行业都能创造出百万富翁。(3)具备丰富的理财知识。(4)口袋里现金不多,但资产很多。(5)智商不一定高,但雄心勃勃。(6)白手起家。(7)生活简朴。(8)追求财富的脚步永不停止。二、成功需要对手三、像总统那样思考四、创业的三种心态 第九节 创业成功之道 (1)积极的心态。(2)付出的心态。(3)坚持的心态。五、创业家的四句金玉良言 第十节 创业案例分析 (1)他们都是靠爆冷门而生财的。(2)当今社会日新月异,人们的需求也在不断变化和不断萌生,而这种需求的萌生,正好给了我们每一个创业者发掘“冷门”进行创业的机遇。(1)青年人从小要有意识地在艰苦的环境中锻炼自己的能力,培养独立创业的意识和能力。(2)作为年轻人要有“无钱也能生存,白手也能创业”的信心。(3)点子就是金钱。(4)现在年轻人都渴望得到一个既能发财又能发展自我的机遇,然而,机遇只偏爱那些有准备的头脑。(1)为了达到某个目标,可以采用五花八门的方法,但其收获是截然不同的。 第十节 创业案例分析 (2)缺少经营资本并不表示发不了财,关键在于你要能想出能够吸引人的妙招,让人家心甘情愿地掏钱给你。(1)立足自己的优势,善于观察分析,看准了市场,找好了目标,及时抓住了创业。(2)创业初期借知名品牌发展,待发展壮大后及时创办自己的产品品牌“小菜一碟”。(3)没有满足于小胜自满、小富即安,而是立足长远、目标远大。课后习题 一、概念简答(1)创业;(2)创业素质;(3)创业能力;(4)创业意识;(5)个人独资企业;(6)合伙企业;;(8)有限责任公司;(9)经营思想。二、填空题1.“创业”包括两个环节:一是();二是()。 第十节 创业案例分析 2.企业是一个抽象概念,在经济活动中企业有不同的组织形式,一般有()企业、()企业、()企业。3.市场环境分析包括()环境、()环境、()环境、()环境、竞争环境、技术环境、文化环境分析等方面。4.企业经营策略的内容十分广泛,包括企业的()策略、()策略、人事组织策略、投资策略以及策略等方面。5.市场营销组合策略(或称市场营销组合)的内容包括()策略、()策略、()策略和()策略。6.管理的基本职能一般包括4项,即()、()、()和控制。7.合同又称为契约,两个或两个以上人为一定目的而订立的明确相互之间()的与()的一种协议。8.增值税是对()、商品或提供加工、修配等劳务所征收的一个税种。 第十节 创业案例分析 9.所得税是对扣除成本费用后的净额计征的一种税种,一般分为()所得税和()所得税两类。三、简答题1.在未来社会中每个人应得到的三本“教育护照”是哪些?2.个人独资企业有哪些特征?3.企业的4个特性是什么?4.创办企业的基本条件有哪些?5.“定金”与“订金”有何区别?6.承担违约责任的主要形式有哪些?四、调研与讨论1.同学们相互测试一下自己的创业素质和创业能力。 第十节 创业案例分析 表格 创业素质测试项目 测 试 结 果 创业能力测试项目 测 试 结 果 是否善于抓住市场机遇 是否具有领导能力 是否具有敏锐的政治头脑 是否具有把握机遇的能力 是否具备超常的勇气 是否具有交际能力 是否具有周密的思维素质和极强的分析素质 是否具有文字和语言表达能力 是否承受能力强 是否具有信息处理能力 是否具有高水平的管理素质 是否具有合作能力 是否具有科学的用人之道 是否具有应变能力 表格 是否非常重视信誉 是否具有创造能力 是否具有良好的个人魅力与个人形象 是否具有心理承受能力 是否具有良好的健康心理 是否具有洞察能力 测试结果说明:如果创业素质和创业能力各有5~7条具备,说明你有一定的创业潜力;如果创业素质和创业能力各有8~10条具备,说明你创业成功的希望很大 第十节 创业案例分析 2.班级分组举办一次创业计划设计大赛活动,培养一下同学们的团队意识和创业意识。 第二节 求职面试 (6)你觉得你的同事会怎么评价你?(7)你觉得你的上司会怎么评价你?(8)你对自己有什么评价?(9)你期望的月薪是多少?(10)你为什么愿意来我们公司工作?(11)除了这个职位,你还对哪些职位感兴趣?(12)你在这方面接受过什么培训吗?(13)你觉得对你来说工作中最重要的是什么?在收入、发展机会和工作环境中,你更看重哪方面?(14)你的远期工作目标是什么?(15)你觉得自己有哪些优点?(16)你觉得自己有哪些缺点? 第二节 求职面试 (17)你喜欢挑战性的工作吗?(18)能谈谈你在学校的情况吗?(19)你期望在2~5年内达到什么职位?(20)你想长期在这个公司工作吗?你打算在这个公司工作多久
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