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精品文档 工作说明书-人力资源管理类 HYPERLINK /02/ \l 1 人力资源部经理、 HYPERLINK /02/ \l 2 人力资源部经理2、 HYPERLINK /02/ \l 3 人力资源部经理3、 HYPERLINK /02/ \l 4 人力资源部经理4、 HYPERLINK /02/ \l 5 劳资专员、 HYPERLINK /02/ \l 6 培训专员、 HYPERLINK /02/ \l 7 招聘专员 培训主管 劳动工资员 人力资源部经理 职位名称：人力资源部经理管辖人数：2人工作内容：1．编制公司人力资源规划。 2．负责选拔、配置分公司中层管理人员。 3．组织公司人员招聘。 4．办理员工人事变动事宜。 5．建立健全公司人力资源管理制度。 6．编制工资计划；核定分公司工资总额，审查分公司工资管理制度。 7．做好劳动合同的签订和管理工作，协商解决劳动纠纷，代表公司进行劳动诉讼。 8．制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和岗位培训工作。 9．负责公司考勤管理。 10．制订公司考核制度，定期进和员工考核。 11．负责人力资源管理信息系统的建立，为公司人力资源管理决策提供依据。 12．负责公司专业技术职务的评聘工作。 13．完成上级主管交办的其他工作。 权限与责任： 1. 权限： 经总经理授权后，可独立开展人员招聘、录用及安