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员工培训管理方案 2l世纪，是终身教育的世纪，而对现代公司来讲，要迎接愈来愈激烈的竞争，自己的员工必须不断进步和提高。而要达到这一目的，惟一途径就是对员工进行培训、终身教育。否则，员工落伍，公司也会落伍。现代公司员工培训管理制度主要有以下几个方面： 目录： 员工教育培训管理方案 二、公司员工教育培训实施办法 三、培训费用分析书 四、培训准备工作要点 五、职前教育培训办法 六、骨干人员教育培训办法 七、网络培训项目设计方案 八、员工礼仪培训方案 九、员工培训调查问卷 十、培训工作评估报告书 附：员工培训管理用表 员工教育培训管理方案 概念解说： 员工教育培训管理方案是企业人力资源部门制定的用于指导员工培训工作的公司规章。 编写要点 员工培训管理方案一般应包括以下几项内容： (1)培训目标和要求； (2)经费设计来源； (3)训练的时间方式安排； (4)培训讲师课程安排； (5)效果评介考核。 范 文： ××公司员工教育培训管理方案 一、总则 (一)本制度以系统性为特征，目的是完善本公司的员工培训。 (二)本公司为储备人才的长期培训或短期培训，均需依本章所列之条例进行。 二、培训目标 (一)本节所列培训目标，是为了人事部门进行培训时提供一定的参考。 (二)凡计划培训时，首先确定这