长庆油田员工的激励对策研究.docVIP

成人高等教育 毕业设计（论文） 题 目 长庆油田员工激励对策研究 _________________________________ 学 生 方燕 指导教师 苏列英 评 阅 人_________________________________ 教学站点 长庆站 专 业 人力资源管理 完成日期 2012年10月1日 成人高等教育毕业设计（论文）任务书 论文题目 长庆油田员工的激励机制研究 学生姓名 方燕 教学站 长庆站 专业班级 人力2010 内 容 与 要 求 1.进行广泛的资料查询和文献检索等前期准备工作，查阅近2007年以后的企业管理、人力资源管理等专业杂志和相关专业网站，阅读企业管理、人力资源管理的专著和文献。 2.“长庆油田员工的激励对策研究”一文中应包括以下内容 ①引言（选题的背景及意义） ②激励的相关理论 ③长庆油田员工的基本情况和激励现状 ④长庆油田员工激励存在的问题与原因 ⑤长庆油田员工激励的对策 3. 论文应符合《西安石油大学继续教育学院毕业设计（论文）撰写规范》的要求。 4．论文写作应符合我校本科生毕业论文写作规范，条理清晰，语言流畅，论点明确，论据充分。论文字数不低于10000字。 5.按时、按质、按量完成论文撰写，按标准格式装订成册。 设计（论文）起止时间 2012年 2月20日至 指导教师签名 学生签名 2012年 2 年 月 日 成人高等教育毕业设计（论文）审查意见表 学生姓名 方燕 教学站 长 庆 站 专业班级 人力本2010 论文题目 长庆油田员工的激励机制研究 序号 评审项目 指 标 满分 评分 1 工作态度 严肃认真，刻苦勤奋，善于与他人合作 10 8 2 工作能力 基础扎实，具备独立从事本专业工作的能力 10 7 3 业务能力 与水平 有收集、综合和正确利用各种信息并获取新知识的能力。能应用所学的基础理论与专业知识，独立分析和解决实际问题，达到毕业设计（论文）的教学基本要求。所得结论具有应用或参考价值 30 18 4 质 量 条理清晰，结构严谨；文笔流畅，语言通顺；方法正确，分析、论证充分；设计、计算正确，工艺可行，设计图纸质量高，标准使用规范；专业名词术语准确。翻译准确，语句通顺，译文工作量符合任务要求 30 20 5 规 范 化 技术材料齐全，论文撰写符合《西安石油大学继续教育学院毕业设计（论文）撰写规范》的要求 10 8 6 创 新 工作中有创新意识；对前人工作有改进、突破，或有独特见解 10 0 是否同意参加答辩:同意 总分 61 评语： 论文以长庆油田技术工人、一线工人的激励现状为基础，分析了长庆油田现有激励中存在的问题和原因。结合激励理论探讨了长庆油田技术工人、一线工人的激励机制。 论文反映作者具有收集、综合和正确利用各种信息并获取知识的能力。能应用所学的基础理论与专业知识，分析和解决一些实际问题。 论文的缺陷在于：对技术工人、一线工人分类不清，对其工作特点认识不够，研究的针对性不强。 指导教师：苏列英 2012 年 成人高等教育毕业设计（论文）评阅意见书 学生姓名 方燕 教学站 长庆站 专业班级 人力本2010 论文题目 长庆油田员工的激励机制研究 序号 评审项目 指 标 满分 评分 1 选 题 体现专业内容；具有实际或理论意义；难易程度合适 10 2 工作量 完成任务书规定的内容，工作量饱满 10 3 业务能力 与水平 有收集、综合和正确利用各种信息并获取新知识的能力。能应用所学的基础理论与专业知识，分析和解决实际问题，达到毕业设计（论文）的教学基本要求。所得结论具有应用或参考价值 30 4 质 量 条理清晰，结构严谨；文笔流畅，语言通顺；方法正确，分析、论证充分；设计、计算正确，工艺可行，设计图纸质量高，标准使用规范；专业名词术语准确；翻译准确，语句通顺，译文工作量符合任务要求 30 5 规 范 化 技术材料齐全，论文撰写符合《西安石油大学继续教育学院毕业设计（论文）撰写规范》的要求 10 6 创 新 对前人工作有改进、突破，或有独