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就业制度 在计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中，中国的就业制度和就业机制发生了重大变化，国家改变了计划经济体制下统包统配的就业制度，逐步过渡为市场经济条件下的市场就业，实行国家促进就业、市场调节就业和劳动者自主择业的市场就业新机制。 中国的就业服务体系包含职业介绍、就业训练、失业保险和劳动就业服务企业等四项主要内容： 职业介绍的主要内容是：求职登记，企业用工调查与登记，劳务市场信息收集，就业、用工的指导与咨询，以及就有关就业形势预测预报。 就业训练的主要任务是：面对失业青年、妇女和残疾人等开展的就业前训练，失业职工转业训练。 失业保险的主要任务是：失业救济、失业医疗补助、失业职工管理以及对失业职工的再就业给予帮助。 劳动就业服务企业的主要任务是：在国家资金、税收和就业政策支持和主办单位扶持下，举办各类生产经营网点，直接安置失业人员。 ·不同群体的就业政策 对于城镇新增劳动力，主要为其提供职业介绍、就业训练等项服务，引导其通过市场实现就业。 对于下岗职工，主要通过建立再就业服务中心来保障其基本生活，指导和帮助他们实现再就业。 对农村剩余劳动力，一是在农业内部挖潜，在搞好种植业的同时，发展林业、畜牧业、水产业，向深度开发；二是发展乡镇企业和农村第三产业，就地就近向非农产业转移；三是发展小城镇，吸纳农村剩余劳动力；四是引导一部分农村劳动力按需有序异地就业，以