企业经营管理故事之四.pptVIP

员工是时令资源 还是人力资本 裁员绝不是企业的首选 关键是企业要认识到 自己的员工是人力资本 欧洲经济的衰退迹象，让大公司都再次陷入经济季节转变中“旺季招人，淡季裁人”的怪圈，新一轮裁员潮来袭，并且比去年“更凶猛”。 ?就在今年2月已经有多家大公司宣布裁员计划，百事可乐(PEP)确认全球裁员8700人，比例高达3%；诺基亚宣布计划在全球三个工厂裁员4000 人，大约占员工总数的8%，是其迄今最大规模的一次裁员行动；英国第二大制药公司阿斯利康(AZN)宣布，将裁减7300名员工，以实现在2014年之前将每年16亿美元的开支节省。 劳动力成为时令资源？ 许多公司确实存在着随着经济周期扩张增员又裁员收缩的现象，特别是公司的市场管理和销售部门往往变动较大。一些上市公司为了自己财报好看，也往往通过这样的方式控制成本。当然，也有些经济状况较好的公司也趁这个机会凑热闹，可以以合理的方式裁掉一些不够合适的人员，进行人员方面的优化调整，而不会特别受到关注。 2008年次贷危机爆发后，金融业、制造业、汽车业、食品饮料业的众多企业都纷纷宣布裁员，包 括微软、戴尔、雅虎、AMD、惠普等知名企业。 2009年中，金融危机逐渐缓解，不少企业又进入扩张、增员的时期。全球最大的人力资源管理咨询公司美世调查显示，2009年第二季度实施裁员的公司比例减少，超过60%的企业计划在第三季度招聘新员工。 而20