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浅谈煤炭企业思想政治工作的创新 □张水清 思想政治工作是企业发展的灵魂，是凝聚人心、提高工作效率的有效方法。煤炭企业的思想政治工作必须根据形势发展的需要，研究新问题，进一步解放思想，积极探索企业思想政治工作的新途径，发挥思想政治工作的强大优势，积极推进和谐企业建设。 一、坚持以人为本，增强思想政治工作的感召力。思想政治工作要不断适应新形势，必须进一步转变观念，始终坚持以人为本，增强思想政治工作的科学性。随着社会的发展，职工的自我意识不断增强，他们不但要求有较高的待遇，更重要的是要实现自身的价值、受到尊重。做好思想政治工作既要为职工的生存和发展创造有利环境和条件，又要充分发挥职工的主动精神，最大限度地激发和调动广大职工的工作积极性和创造性。思想政治工作只有在内容上、形式上适应职工的多方面正常需求，实现“因需而利导”，才能吸引人，容易为人所接受。国有大型煤炭企业应针对职工的思想状况积极开展一系列的活动，体现以人为本的管理模式。企业思想政治工作必须尊重职工的人格和价值，要彻底改变在过去思想政治工作灌输式的宣教模式，充分尊重职工的主观能动性。建设现代和谐企业强调的是对人本身的尊重，关注的是对劳动、对知识、价值的充分肯定。 企业思想政治工作从本质上讲就是企业基层的群众工作。我们所进行的一切创新必须代表广大职工的根本利益，要反映职工特别是生产一线职工的心声，尽力去满足职工的要求，掌握群众情绪，关心群众疾苦，倾听群众呼声，取得职工的理解和支持。在充分理解、尊重职工的同时必须坚持按制度办事，预防和妥善处理部门之间、职工之间的各类矛盾。要善于研究职工思想政治工作新情况、新问题，充分发挥理论教育、典型教育在思想政治工作中的教育引导作用，用经典的理论、典型的事实回答干部职工工作、生活中存在的问题，帮助干部职工掌握正确的观察问题、分析问题的方法，加强正面引导，主动解决疑惑，力求采用生动活泼，群众喜闻乐见，寓教于乐的形式使职工受到教育。 二、结合企业改革发展实际，促进和谐企业建设。煤炭企业的思想政治工作要深入开展，必须结合企业实际，不断深化对构建和谐企业本质的认识，为构建和谐企业提供思想支持。在价值取向上，为构建和谐企业提供人本理念，促进和谐氛的形成；在工作着力点上，理顺情绪，化解矛盾，提高士气，振奋精神，深化教育，和谐相处，提高团队的凝聚力。广大职工能否在纷繁复杂的工作中保持积极主动的心态迎接挑战，能否用冷静、客观、现实的态度去看待现实中存在的不和谐因素、不公平现象，能否用平常心看待一切？这就要求煤炭企业思想政治工作要从构建和谐企业、充分调动员工胸怀、与企业共荣辱的高度，根据员工的思想水平和心理需要组织设计和开展教育活动，做好职工的思想工作，想方设法地减轻他们面对社会、工作和家庭的心理压力，鼓励他们实事求是地分析情况，找准自己的优势与不足，坚定信心、战胜自我，力求取得最佳效果。 要积极创造条件，不断为企业营造和谐、健康的氛围。要结合企业和职工的思想实际，深入开展“职业道德、社会公德、家庭美德”等体现中华民族传统美德和时代要求的思想教育，大力倡导宽容的氛围和精神，尊重别人所做出的不同选择。面对具体的问题要以大多数职工的根本利益、愿望和要求为出发点，把思想政治工作与解决实际问题有机结合起来，创造条件为职工办好事、办实事、解难题，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。 三、舆论宣传与真抓实干相结合，在推动企业发展实践中做好思想政治工作。思想政治工作要有成效，要创新，就不仅要“说”好，更重要的是要“做”好。说得好不如做得好，做得好是思想政治工作的生命力所在，是思想政治工作取得成效的根本。思想政治工作中“做”要突出一个“实”字。要多在实实在在切实关系到广大职工切身利益的问题上下功夫。一是要加强干部职工队伍建设，充分发挥共产党员、领导干部和先进人物的示范和带头作用，使广大群众真正感受到制度面前人人平等，权为民所用，利为民所谋取；二是关心群众生活，积极主动帮助职工解决各种实际困难，让职工切身感受到党组织的关怀和温暖；三是要重视精神文明建设，广泛组织开展丰富多彩、健康向上、干部职工喜闻乐见的各项文化娱乐活动。思想政治工作只有做实了、做细了才能焕发出旺盛的生命力，显示出勃勃生机。总之要做到“说”与“做”的有机结合，舆论宣传要大张旗鼓，具体的工作突出“实”字，把实事办好，把好事办实。 （作者单位：冀中能源邯矿集团总医院）