快意电梯股份有限公司总经理工作细则.PDFVIP

快意电梯股份有限公司《总经理工作细则》 快意电梯股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总则 第一条 按照建立现代企业制度的要求，为进一步完善快意电梯股份有限公 司（以下简称 “公司”）法人治理结构，根据《中华人民共和国公司法》、《上市 公司治理准则》及其他相关法律、法规和《快意电梯股份有限公司章程》（以下 简称《公司章程》）的有关规定，制定本细则。 第二条 本细则适用人员范围为总经理班子成员，包括总经理、副总经理、 财务总监，总经理班子成员应按照《公司章程》和本细则规定，对公司经营活动 实行有效管理和全面负责。 第二章 总经理的任职资格与任免程序 第一节 任职资格 第三条 有下列情形之一的，不得担任公司总经理及其他高级管理人员： 无民事行为能力或者限制民事行为能力； （一） （二）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪， 被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利执行期满未逾五年； （三）担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、总经理、并 对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司破产清算完结之日起未逾三年； （四）担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人 责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年； （五） 个人所负数额较大的债务到期未清偿； 被中国证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满者； （六） （七）法律、法规或规章规定的其他内容。 第二节 任免程序 1 快意电梯股份有限公司《总经理工作细则》 第四条 公司设总经理一名，副总经理若干名，财务总监一名。总经理、副 总经理及财务总监组成公司总经理工作班子，主持公司日常生产经营和管理工作， 组织实施董事会决议。 第五条 董事可受聘兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员，但总计 不得超过董事总数的1/2。公司的总经理及其他高级管理人员必须专职，不得在 公司控股股东、实际控制人单位担任除董事、监事以外其他职务，不得在控股股 东、实际控制人及其控制的其他企业领薪。 第六条 总经理、副总经理、财务总监每届任期三年，可连聘连任。 第七条 公司总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘；副总经理由总经理 提名，董事会聘任或解聘。总经理对董事会负责，副总经理对总经理负责。 第八条 公司总经理班子人员的解聘，必须由董事会作出决议，并由董事会 提前一个月向其本人提出解聘的理由。 第九条 总经理、副总经理、财务总监等高级管理人员可以在任期届满之前 提出辞职，辞职程序和办法按《公司章程》、公司劳动人事制度及公司与其签订 的劳动合同执行。 第十条 解聘总经理或总经理因故辞职离任前，董事会应对其任期内经营状 况进行审计。 第十一条 董事会违反劳动雇佣合同解聘总经理，如果给总经理造成损害 的，应承担赔偿责任。 第三章 总经理及其他高级管理人员的职权 第十二条 总经理对董事会负责，行使以下职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报 告工作； 组织实施公司年度经营计划和投资方案； （二） （三）拟订公司内部管理机构设置方案； 拟订公司的基本管理制度； （四） 2 快意电梯股份有限公司《总经理工作细则》 （五）制定公司的具体规章； （六）提请董事会聘任或者解聘公