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定期修改未来计划的 　　XX年春四川农业大学《管理学》在线作业及满分答案　　一、单选题　　1.是一种定期修改未来计划的长期计划方法。　　A.运筹学方法　　B.滚动计划法　　C.PERT网络计划技术　　D.计量经济学方法　　2.是由正式组织中的某些成员自发形成的较为固定的群体。　　A.正式组织　　B.非正式组织　　C.组织实体　　D.组织工作　　3.是有关于组织长远目标和政策的一个决定。　　A.战术决策　　B.常规决策　　C.科学决策　　D.战略决策　　4.只有广开言路，尊重群众的智慧，尊重实践经验，才能实现决策科学化和合理化。这体现了决策的。　　A.民主原则　　B.反馈原则　　C.满意原则　　D.系统原则　　5.认为由于外界环境的影响，再加上人的知识和能力有限，所以在制定决策时，只能根据令人满意原则进行决策。　　A.管理科学学派　　B.系统管理理论学派　　C.管理程序学派　　D.决策理论学派　　6.认为，组织不论大小，其存在和发展都必须具备三个基本要素，即协作的意愿、明确的目标和良好的沟通。　　A.泰勒　　B.法约尔　　C.巴纳德　　D.韦伯　　7.美国著名管理学家彼得.德鲁克首先提出的管理思想。　　A.科学管理　　B.目标管理　　C.计划管理　　D.民主管理　　8.1776年，苏格兰的政治经济学家和哲学家(B)发表了《国富论》,并认为劳动分工能大大提高生产效率。　　A.泰勒(来自:写论文网:定期修改未来计划的)　　B.亚当.斯密　　未来五年工作计划一：学习部未来五年工作计划　　日月交替，时光飞逝，江苏财经职业技术院院学生会学习部在这个金秋又开始了新的征程。在过去的日子里，我院学习部在校团委领导的高度重视下，有了一个长期的发展。回顾过去的辉煌，我们信心十足，可那已成为过去。在这奋斗的金秋，我们有信心，也有能力将学习部的事业推向一个新的高度。对此，针对我们部门更好的发展制定了以下5年的工作计划：　　一、加强部内自身建设，树立优秀学生会干部形象　　1、优化、完善人员内部机制。认真做好部门每次的招新工作，公平公正竞聘，严把应聘考核。必须坚持“众人之中挑良才，良才之中挖奇才”的原则，严格落实至每一个环节，争取做到所招新生人人有才、人人出众。使我部的队伍更加有质量、有水平、有效率。确保学习部工作的连贯性，使学习部能更加全面的为学校、为学生服务。　　2、加强对部门干事的考核，增设部门考核制度，每月对部门进行内部考核不断提高成员的综合素质，提高部门的工作效率。每年度终结对成员进行年度评定及提出更高的工作效率。　　3、完善部内考情制度，加强考情管理，严打考勤。树立学习部的威信，真正落实学习部的职责。　　4、完善工作制度，合理分工，提高工作效率、质量。制定奖罚措施，对消极工作、态度不认真，影响内部工作进度与外部形象视情节给予留部查看或退部处分。定期召开部门例会，总结经验，改善工作中出现的不足，奖罚分明，确保近期工作任务尽量做到责任到人，部门工作透明化。　　5、完善例会制度，加强例会纪律管理。对例会不重视者给予退部处分。　　6、营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈；例会和活动都要进行签到，严明纪律。可举行一到两次出游或聚餐活动，增加部门成员凝聚力和团结意识。　　7、认真做好部门每月、每学年的工作经验总结和教训，成员必须及时做好反思和未来工作计划。每次活动之前召开统筹会议，结束后召开总结会议，参加活动的成员要上交活动的工作总结分析或口头总结。　　二、加强部内外的沟通，增加部门工作与影响力　　1、争取从各方面调取各大高校学习部的各项活动、工作及特色，增加与外校的对比交流，提高我校院学习部的层次，为学习部将来发展打下坚实基础。同时，每年可以联合其他学校学习部共同举办面向社会的学习活动。把部门推向社会平台。　　2、收集并整理各部门的联系方式，加强与学生会各部门的交流与联系。与其他部门互相帮助，通力合作，密切配合，共同树立良好的学生会整体形象，扩大学习部甚至整个学生会在同学们心中的影响力。　　3、联系个班学习委员，深入调查和了解学员动向和教学意见，加强与学生沟通，及时反映，搭建起师生之间的桥梁，促进师生之间的交流，促进教学的交流与发展。　　4、校内增设我部意见箱，每学年我部门会展开对部门整体工作的调查，得到一些改善与加强部门的意见。　　三、举办活动，提高学员学习意识，营造校园学习氛围　　1、部门对每年新生都必须开展本部门为迎接新生的学习活动，如征文，演讲，辩论。形式不变，但必须是部门的品牌性活动。　　2、学习部应该加强学风建设，突出学院的学习氛围，为大学生的成长营造良好的育人环境，增强全校学生学习的积极性和主动性，促进大学生的健康成长