二一八年第十二期.docVIP

PAGE 15 - 二○一八年第十二期 (总第160期) 五月十日 信息动态 我行董事长来煜标荣获 2018年“杭州市五一劳动奖章” 4月26日，杭州市庆祝“五一”国际劳动节大会在市职工文化中心剧院召开。我行董事长来煜标荣获2018年“杭州市五一劳动奖章”。 来煜标自担任我行董事长以来，始终坚守支农支小的战略方向，充分把握“立足当地，服务城乡”的市场定位，积极探索金融创新，首次提出普惠银行、智慧银行、活力银行、价值银行、平安银行“五大银行”建设，持续推动本行战略转型和稳健可持续发展。 多年来，该同志通过深化金融服务，不断推进惠民工程。带领全行干部员工持续开展“走千家、访万户、共成长”活动，建立信息档案26.8万余户，覆盖面占全区总户数的95%以上。完善物理网点布局，推进手机银行、网上银行、自助终端等电子渠道应用建设，构建起了便捷、高效的支付结算体系。推出各类代收代付，ETC、保险、理财、基金、贵金属等多元化服务，不断满足百姓的生产生活需求。主动融入余杭创业创新热潮，策应区重大产业平台及特色园区建设，扎实开展“进园入企”等活动，创新推出税银贷、物权贷、投联贷、跨境电商贷等服务园区、服务新经济专项信贷产品，以及美丽乡村贷、民宿贷、建房贷、装修贷等服务三农、服务个人专项信贷产品，特色信贷产品已达50余款。 作为主要领导，他始终把履行社会责任放在首位，将金融惠民责任与反哺社会有机结合，持续实施减费让利，让广大群众得到实惠，近3年累计纳税超10亿元，利率优惠超1亿元，减免各类服务费用1300万元。对接高品质大都市新区建设，推进与各单位的战略合作，独家代理余杭区市民卡业务，实现了金融功能与市民卡的完美结合，为全区市民提供了“一卡在手、方便生活”的便利服务。面向广大外来创业人员和务工人员，创新推出“余杭生活卡”，使其能够享受到与本地居民同等的公共和金融服务。积极投身各类社会公益事业，出资1000万元成立留本冠名慈善基金，参与政府关爱民生项目，开展常态化金融知识普及活动，冠名支持“余杭区人民运动会”“余杭好声音”“百场演出下基层”等全区性重大文体活动，全面助推区域文化和生态文明建设。 【办公室】 我行组队赴安徽 亳州药都农商行、合肥肥西农商行学习 为深入贯彻“强实效、补短板”比学赶超活动要求，5月2日-3日，我行章明华副行长带领相关部室人员共8人赴安徽亳州药都农商行、合肥肥西农商行学习考察，学习二家行社在大数据开发合作及大数据技术的落地应用、围绕产业链的产品服务创新、市场及客户营销拓展、发展互联网金融等方面的先进经验，为我行下一步推进业务发展提供思路和借鉴。 我行考察组一行与二家行社展开了座谈交流，听取了二家行社关于相关情况的经验介绍。我行相关人员还与二家行社对口部门人员进行了深度交流与讨论，重点学习和了解条线工作方面的先进经验与做法。 在药都农商行，考察组实地走访了位于当地的全国最大的中药材市场，并围绕中药材市场产业链的融资和金融服务进行学习调研。在肥西农商行，考察组走访了解聚合支付示范街建设情况，进一步开阔了眼界，拓宽了视野，为后续推进相关业务积累了宝贵经验。 【办公室】 我行围绕“三个抓手”深推党建工作 今年以来，我行以党建领导体制调整为契机，围绕“三个抓手”，全面推进党建工作，并建立了以系统管理为主，地方协助管理的双重管理机制。 抓理论学习，深化党的思想建设。一是推行主题党日活动制度。结合理论学习要求，制订全年主题党日活动计划，做到年初有计划、季度有主题、每月有安排，进一步提高党内政治生活的吸引力、针对性和实效性。同时，规范主题党日活动安排，创新活动方式，丰富活动载体，进一步提高活动实效。二是落实“三会一课”制度。组织开展党员大会、支委会、党小组会议和党课培训等，会上力求把议题议深议透，形成统一意见，并落实专人形成记录，确保时间、人员、内容和效果四到位。三是继续深化“两学一做”学习教育活动常态化。专题深入学习党的十九大精神，以聘请老师讲解、领导班子讲解、党员谈学习体会等多种方式结合进行。 抓落实整改，强化党的组织建设。一是构建支部书记负总责和班子成员“一岗双责”党建工作责任体系，同时健全支部委员会配置和委员分工协作机制，配备专兼职党务工作人员。二是落实支部按期换届及班子成员届中调整、缺额增补等工作，并及时转接在职职工及代班中心人员的党员组织关系，确保党组织正常运行和作用发挥。三是结合比学赶超活动，深入查找党建工作中的短板问题，并对照要求积极落实整改，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。 抓廉政教育，改进党的作风建设。以落实党风廉政建设责任制为基础，以完善惩防体系构建为主线，坚持教育、制度、监督并重。通过签订党风廉政责任书，组织开展党员干部谈心谈话和岗位风险排查，举办廉政教育讲座，召开家属廉政座谈会等形式，引导全体党员树立合