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8、劳动力安排 8.1 劳动力配置原则 （1）集结精干的施工队伍，组织好劳动力进场。根据结构特点、建设单位工期要求及我集团公司承诺条件，结合本地区的施工情况，组建自身管理水平高，施工能力强，既有利于施工生产的连续，又可保证工程工期及施工质量的专业施工队伍。 （2）做好职工的入场教育培训，搞好全员的各项交底工作：培训应按职工的工作任务，区分不同层次和培训内容，使职工有适当的知识基础，以确保员工对现行有效法规要求、内部标准、组织方针、目标的认识，上述工作应利用一段时间进行；此外应学习成都市、地铁公司各项规定以及我集团公司的各项规章制度，组织职工学习城市文明公约，积极参与成都市创佳系列活动，热爱成都，做文明市民。 （3）加强职工的职业健康安全教育，树立“安全第一、预防为主”的意识，由安全部安全员组织培训，职工进场后进行三级教育，包括国家法规相关要求、企业职业健康安全管理手册、程序文件、内部标准、安全目标等知识，强化职工安全意识，把安全工作当作头等大事来抓。 （4）落实各级人员的岗位责任制。对职工进行施工组织设计及各分部、分项工程施工方案的集体交底工作，使全体职工都能掌握技术及质量标准；促使操作工人理解“企业在我心中，质量在我手中”的内涵。 8.2 劳动力计划 8.2.1 各阶段技术人员及技工配备计划 各阶段技术人员及技工配备数量表（单位：人） 序号 工 种 施工阶段 降水施工阶段 基坑