二一五年第十九期.docVIP

PAGE 24 - 二○一五年第十九期 (总第57期) 六月二十三日 信息动态 我行与区人力社保局签订智慧结算及 自助服务项目合作协议书 6月2日，我行与区人力社保局签署了智慧结算及自助服务项目合作协议书，双方就共同搭建银政合作新平台，通过数据共享互联，建立安全、透明、便捷的人力社保智慧结算体系，建设覆盖全区的人力社保经办服务自助网络等事项达成共识。区财政局见证了本次签约仪式，并在合作协议书上签字。常务副区长张俊杰、副区长阮英、区人力社保局局长马金德、区财政局局长梅建胜及相关人员出席本次签约仪式。傅兴法行长主持签约仪式。 仪式上，阮英副区长致贺词，对本次合作签约仪式表示祝贺，对双方前期开展的各项工作及取得的成绩表示肯定，同时希望双方借此新的合作机会，进一步深化服务举措，创新服务方式，共同推进市民卡便民服务工程建设，发挥社会保障卡的功能，提升人力社保业务经办服务效能，为余杭老百姓提供更多更便利的服务。 马金德局长表示，余杭农商行网点多，服务面广，服务态度好，在余杭老百姓中具有较好的口碑，因此选择与我行进行合作。同时也指出，双方前期的合作非常愉快，也做了很多基础性工作，为下一步推动人力社保智慧结算体系建设奠定了良好的基础。合作签约后，将能更好地借助我行的服务优势，拓宽社会保障卡的应用服务，加大智慧结算及自助服务体系的推广，进一步方便群众办事，促进合作共赢。 我行来煜标董事长在签约仪式上致欢迎词，对前来参加本次签约仪式的各位领导和来宾表示衷心感谢。他表示，本次签约是我行与区人力社保局深化合作、共同履行为民服务工作的一件实事，是实现政银共赢的一个良好开端。前期，我行已与人力社保局成功开展了多个方面的业务合作，同时得到了区财政局的大力支持，双方合作开展了10多项业务。签约后，我行将按照协议约定的内容，在人员、技术、资金等各方面做好充分的准备，确保智慧结算及自助服务项目按计划开发建设和投入使用，逐步实现自助服务设备在全区村（社区）便民服务中心、我行网点及社保经办网点的全覆盖，并加强服务和宣传，让广大市民就近享受服务便利。 【办公室】 来煜标董事长在“三严三实”专题党课暨专题教育部署会上强调 把“三严三实”的要求贯彻落实到各项工作中去，全力推进我行转型发展 按照区委要求，“三严三实”专题教育以领导干部讲党课启动开局。6月5日，我行召开“三严三实”专题党课暨专题教育部署会，我行党委书记、董事长来煜标在会上作专题党课，总行其他领导班子、调研员，各部室正副总经理（主任）、助理，各支行正副行长、助理参加会议。会议由斯建勇监事长主持。 来煜标指出，“三严三实”是党员干部最基本的政治品格和做人准则，是新常态下推进作风建设的重要抓手，是我行转型发展战略布局的有机组成，是落实我行“提质增效、固本强基”总要求的先决条件，是我行深化普惠金融和推进社区银行建设的有力保障。“三严三实”是一个相互联系的有机整体，“三严”是内在要求，“三实”是行为取向。只有“严”了,才能“实”到位；只有“实”了，才能“严”有据。 来煜标强调，要充分认识我行党员干部中存在的不严不实问题，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，把严和实的要求立起来、树起来，自觉做“三严三实”的好干部。要坚持绝对忠诚的政治品格、高度自觉的大局意识、认真负责的工作作风、无怨无悔的奉献精神和廉洁自律的道德操守，努力争当作风过硬、能力突出、员工信任的好干部。 来煜标要求，“三严三实”专题教育，要与深化“四风”、“四气”整治，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果有机结合，与守纪律讲规矩、营造良好政治生态有机结合，与真抓实干、落实我行“提质增效、固本强基”总要求和“四力四新”举措，做好转型发展各项工作有机结合；与推进“普惠金融”、“增量扩面”、“社区银行建设”等重点工作有机结合。一是要全力深化金融改革创新，在激发活力上见实效；二是要全力推进普惠金融工程，在增量扩面上见实效；三是要全力推进社区银行建设，在便民快捷上见实效；四是要全力提升风险管控水平，在稳健发展上见实效；五是要全力从严监督管理干部，在作风建设上见实效。 【董事会办公室 办公室】 傅兴法行长在行务会议上强调 切实转理念、转作风、转方法、增信心、 提能力，推动我行战略转型发展 5月22日，我行 傅兴法行长主持会议并作重要讲话。他指出，各部室前阶段工作有进度、有力度、有深度，措施有重点、有结点、有亮点，在推进落实年度各项重点工作上取得了一定成效。他进一步指出，前阶段工作主要包括六个方面：一是区域重点项目“有效对接”，主要做好与“梦想小镇”、未来科技城（海创园）、区教育局、供销联社的对接工作；二是增量扩面工作“有序推进”，开展了调查走访活动和“四进工程”，全面上线“普惠快车”系统和利率定价系统，积极推进产品创新；三是战略转型建设“扎