员工培训现状与对策分析.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT1 江苏经贸职业技术学院 毕业设计(论文) 题目： 题目： 杭州市恩慈长者照护 服务中心员工培训现状与对策分析 系 (院) 工商管理学院 专业班级 人力资源管理 学 号 1323050152 学生姓名 王康帅 指导教师 职 称 指导教师 职 称 2016 年 05 月 10 日 杭州市恩慈长者照护 服务中心员工培训现状与对策分析 摘要：在激烈的市场竞争环境下，一个企业要想有长足的发展，就必须 有人才、技术、信息、资源作支撑，其中人才素质高低对企业的发展发挥着不可估量的作用。在面临全球化、高质量、高效率的挑战中，培训显得更为重要。培训使企业价值观、企业宗旨、企业精神、企业制度得以广泛传播和执行；使员工的知识、技能与态度明显提高与改善，由此提高企业效益，获得竞争优势。本文以恩慈长者照护服务中心为例，依据企业员工的培训理论，对恩慈员工培训现状进行分析，得出恩慈服务中心当前阶段培训优劣势的分析结果，并根据这个结果，提出相应的对策分析。从而提高恩慈员工的服务水平，增强恩慈在市场的竞争力，从而获得更好的业绩。 关键词：员工培训；现状与对策 Hangzhou goodness of elderly careService center staff training prese