海关管理与报关.pptVIP

3、报关员的记分考核管理 考核的对象和范围：对象是在职报关员。 记分考核管理的性质：是一种教育和管理措施，不是行政处罚。 记分考核管理部门：海关企业管理部门。 记分考核管理量化标准： ①计分周期：每年1月1日——至12月31日止 ②要分别掌握一次记分的分值为1分、2分、5分、10分、20分、30分的情形。 （1）记1分：4种情形 　　 填写不规范； 放行前修改； 不盖章； 不签字。 （2）记2分：2种情形 放行前撤消； 拒不解释（说明、提供货物样品） （3）记5分：3种情形 　　※10日内未现场交单； 　　※放行后修改、撤消； 　　※放行后填制不规范，价值相差100万以 下，数量相差4位数以下 （4）记10分：2种情形 　　※出借、借证、改证； 　　※放行后填制不规范，价值相差100万以 上，数量相差4位数以上 （5）记20分：1种情形 　　 ※违规行为 （6）记30分：1种情形 　　 ※走私行为 记分考核管理的救济途径