2018年上半年山东省员工福利规划师试题.docxVIP

2018年上半年山东省员工福利规划师试题 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.科学计算费率原则要求纯费率部分和附加费率分别要与__相一致。 A．赔偿费用率和经营费用率 B．经营费用率和给付水准 C．给付水准和险种经营费用率 D．承保水准和给付水准 2.在保险活动中，__是指投保人为订立保险合同而向保险人提出的书面要约。 A．投保单 B．保险单 C．保险凭证 D．批单 3.在某种意义上说，保险公司所销售的保险产品，既体现一种承诺或保障，也体现一种服务，或者说服务属于保险产品价值的一部分。所以，__是竞争机制在保险市场上的特征之一。 A．非供求机制的重要性大于供求机制的重要性 B．非价格竞争的重要性大于价格竞争的重要性 C．价格竞争的重要性大于非价格竞争的重要性 D．非价格机制的重要性大于价格机制的重要性 4.关于保证可保性特约，下列说法正确的是（）。 A．投保人在行使该特约权利时需提供新的可保性证明 B．投保人可在任意时间购买额外的保险 C．投保人可以购买和原来保险责任不同的保险 D．保险人对每次加保的保险金额有限制 5. 在医疗保险中，__是残疾失能开始后无保险金可领取的一段时间。 A．免责期间 B．失效期间 C