思绪混乱导致讲话没逻辑.docx

思绪混乱导致讲话没逻辑 　　面试问题答案及评分规则　　必答题：请以你的角度分析组长岗位的三项岗位核心工作内容，为什么这么理解：　　1、答题要点：　　能明确指出组长工作中的三项工作重点，并对个人理解的阐述合理　　2、评分规则：　　整体回答明确简介，个人思路明确，有重点有逻辑，得16-20分。　　能明确区分出个人理解的岗位区分，但内容和实际情况有偏差，欠说服力。得8-15分。　　单从岗位职级进行区分分析，没有深入挖掘题目重点。得4-7分。　　避答、弃答或思绪混乱，得0-3分。　　随机问题一：当你和你所属的班长在工作意见有分歧的时候，你该如何处理？答题要点：　　服从应是第一时间反馈状态；　　能冷静分析意见分歧的原因和自身存在问题，并能与班长进行有效沟通。　　评分规则：两个要点，思路不清，未答到要点，不得分。思路正确，答对一个要点给5分。越级上报、不配合工作进行等负面反馈，直接判定0分。　　随机问题二：现行的组长辅导模式是否有更好的建议，并说出合理性？答题要点：　　能站在组长岗位角度，有条理进行分析，并体现新模式的改变意义。　　评分规则：能给出符合辅导意义及合理性，但是阐述不明确，扣5分。不符合考核意义，分析不合理及思想觉悟层次低的答案给予0分。　　随机问题三：假如本次竞聘成功，请告知上岗后的个人第一工作规划是什么？为什么？　　答题要点：　　能根据组长岗位需求，有条理分析，有明确目标的制定规划。　　评分规则：能给出符合组长岗位需求的工作规划，但是阐述不明确，扣5分。表象且无内涵的工作规划并缺乏说服力的答案给予0分。参考答案：熟悉组内数据、了解组内员工性格、积极与班长做好工作性格沟通等。　　随机问题四：对于目前的巡场效果，请发表个人看法及建议？　　答题要点：　　能基于目前现场的实际巡场效果不理想的现状进行描述，并适当提出改善建议。　　评分规则：分析结果为合理，且思路清晰有理有据，给满分。分析结果合理，但思路欠佳，给5分，分析不合理，但能站在自己的角度给出思路清晰的分析，给5分。分析不合理，且无法明确不合理原因，思想觉悟层次底，给0分。　　随机问题五：你认为现场质量运营管理中有何问题需要改善，请给予合理的阐述？　　答题要点：　　能根据组长岗位的角度，有条理分析，并符合现场运营规则。　　评分规则：阐述结果为合理，且思路清晰有理有据，给满分。阐述结果合理，但思路欠佳，给5分，阐述不合理，但能站在自己的角度给出思路清晰的分析，给5分。阐述不合理，且无法明确不合理原因，思想觉悟层次底，给0分。　　科学哲学理论告诉我们---今天中国应当向何处去？7　　7．马克思主义哲学中的错误理论和观点对我们产生了哪些不良影响?　　科学哲学理论认为：在马克思主义哲学理论体系内部，至少存在有三个方面的错误。这三个方面的错误也可以概括为，一是概念错误，二是观点错误，三是逻辑错误。由于以上三个方面的错误导致马克思主义哲学在前进道路上遇到了自己所无法克服的重重困难。由于我们的党和国家是以马克思主义理论为指导思想，但在指导的过程中，我们对马克思主义哲学的错误观点和逻辑兼收并蓄，这导致马克思主义哲学理论中的错误观点和错误逻辑在封建传统文化的土壤上茁壮成长。结果在我们党和人民的头脑中产生了许多稀奇古怪的错误观点和自相矛盾的思想体系。这些错误的思想观点和思想体系严重地束缚了我们的手脚，影响了我们党的健康思想的茁壮成长和聪明才智的充分发挥。甚至是严重地腐蚀和侵袭了我们党的机体。似乎我们有时候也隐隐约约地感到马克思主义哲学理论并不是一个完美无缺的理论。但是由于我们是在半封建半殖民地的土壤上建立起来的新型国家，封建思想残余势力还在时不时地影响着我们的思维方式。本来我们应当以事实求是的科学态度来正视马克思主义哲学理论，应当以马克思主义者的开明态度来对待马克思主义哲学。但是，我们没有。为什么？归根到底还是由于封建传统文化中的思想残余根深蒂固，最终导致我们没有从思维方式上完全摆脱封建残余思想势力对我们的影响。我们不但没有想方设法来诊治马克思主义哲学的思想病患，而且我们还一直固执地想通过马克思主义的一元论哲学来为我们的一党执政寻求理论依据。由于马克思主义哲学理论的自身缠绕，导致其不能自圆其说。我们应用它指导的结果是：在理论上不能自圆其说，在法律条文之间存在自相矛盾。在管理体制上不能相互抗衡。在监督机制上不能相互制约。所以，我们以马克思主义者的良好初衷结果却走向了马克思主义的反面。以为人民服务的态度，结果却干了背离人民利益的事情。所以说，虽然思想的出发点是好的，但是理论观点却是错误的，我们所采取的态度又是固执的。这就自然而然地走上了一条自身缠绕的道路。由于马克思主义哲学理论体系中，各种观点、逻辑相互矛盾，纠缠不清。结果导致马克思主义