2018年吉林省员工福利规划师试题.docxVIP

2018年吉林省员工福利规划师试题 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.全面预算管理是对企业的所有经营活动实施全面的预算管理，通过编制、执行、控制、调整预算来建立的一种管理控制体系。在管理过程中，全面预算管理是以__为导向的。 A．目标现金流 B．目标销售额 C．目标成本 D．目标利润 2.国际惯例所通行的规则，习惯上或社会公认的被保险人应在保险实践中遵守的规则，并不载明于保险合同中，这些规则称为__。 A．默示保证 B．明示保证 C．确认保证 D．承诺保证 3.法定保险通常具有强制性和全面性的特征。法定保险的保险关系产生于____ A：可保风险与不可保风险 B：一般风险与特殊风险 C：必保风险与非必保风险 D：可保风险与特约可保风险 4.在医疗保险中，既可以作为单独保险，也可列为附加险种的是__。 A．通医疗保险 B．手术保险 C．综合医疗保险 D．特种疾病保险 5. 保险合同的____是指签订合同的人。 A：就投保人的主观状态而言 B：就保险人的主观状态而言 C：就受益人的主观状态而言 D：就被保险人的主观状态而言 6. 下列社会关系中，属于民法调整对象的是。 A：国家向企业征税 B：国家机关购买办