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论人力资源管理中的风险管理.doc

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论人力资源管理中的风险管理 风险管理的理论基础 风险的相关理论 1.风险定义 要谈风险管理,我们首先要对风险有个科学准确的认识。风险涉及广阔领域,各领域对风险定义的重点也各有侧重,但风险的本质是一样的。只有抓住风险的本质,才能正确理解风险并做出恰当的风险管理决策,进而在未来的竞争中稳步前行。那么究竟什么是风险?由于各类研究的角度以及实践中所需结果的不同,在国内外尚无统一的意见。归纳起来,关于风险的学说主要有: (1)风险客观说 持此学说的学者认为风险是客观存在的损失的不确定性。现实论或实证论都是持这一观点。因为风险的存在是客观的,所以也是可以预测的。在对风险事故进行观察的基础上,可以用统计观点以客观概率对这种不确定性加以定义并测度其大小,而且所有结果都以金钱计价。 (2)风险主观说 风险主观说并不否认风险的不确定性,但认为个人对未来的不确定性的认识与估计会随着个人的知识、经验、精神和心理状态有关,不同的人面对同样的事物也会有不同的认识和判断,因此,所谓风险的不确定性是来自于主观的。 (3)风险因素结合说 该学说着眼于风险产生的原因与结果,认为人类的行为是风险事故发生的主要原因之一。因此正是由于人类及其财产的存在,风险事故才会造成损失,才能称为风险。因此,“风险是每个人和风险因素的结合体”,灾害的发生及其后果与人为因素有着及其复杂的互动关系。严格的讲,该学说不是并列于前两个学说的,应该是前两个学说的交叉。 一言以蔽之,风险是指客观存在的,在特定情况下,特定期间内,某一事件导致的最终损失的不确定性。 (刘新立 风险管理 北京大学出版社 2006年3月第1版 7-10) 风险构成要素 构成风险的要素包括风险因素、风险事件和风险损失三个方面。 风险因素 风险因素是指能够引起或增加风险风险事件发生的机会或影响损失的严重程度的因素,是事故发生的潜在条件,一般又称为风险条件。 从形态上可以把风险因素分为物的因素和人的因素,物的因素属于有形的情况或状态,如设备故障;人的因素指道德、心理情况和状态等,如疏忽,违纪等。 风险事件 风险事件是风险因素综合作用的结果,是产生风险损失的原因,也是风险损失产生的媒介物,换言之,风险损失的即成是有风险事件的发生引起的,使风险的由潜在的、不确定的可能变成了确定的事实,进而引起损失的后果。 风险损失 风险损失是指非故意的、非预期的、非计划的利益减少,这种减少可以用货币衡量。特别强调,风险和损失不能等同,风险只是有发生损失的可能性,而损失指实际发生的财产、物资等的消耗或损耗。 (孙星 风险管理 经济管理出版社 2007年1月第1版 1-5) 纯粹风险与投机风险 根据风险所导致的后果不同,可以将风险分为纯粹风险(pure risk)与投机风险(speculative risk)。 纯粹风险 纯粹风险是指只有损失机会而无获利机会的风险。其导致的后果无非两种:损失和无损失。如火灾、疾病、死亡等。 投机风险 投机风险指既存在损失可能性,也存在获利可能性的风险。其导致的后果由有三种:损失、无损失也无获利、获利。如股票投资、期货投资等。 (刘新立 20-23) 风险管理的理论概况 风险管理的概念与性质 风险作为一门专门的科学管理技术是由西方学者先提出的,其作为学科开始得到系统的关注和研究始于20世纪60年代,在对其研究的过程中,不同的学者由于研究的侧重点不同而提出了不同的观点,形成了相应的学说,并且随着时代的发展而不断演变和深化。 英国特许保险学会的教科书把风险定义为:“风险管理是通过计划、处理和控制各种活动和成本,以使得各种不定事故的影响最小化。” 美国学者克里斯蒂在《风险管理基础》一书中指出:“风险管理是企业或组织为控制偶然损失的风险,以保全所得能力和资产所做的努力。” 而目前学术界普遍认同,最早对风险管理作出较为确切定义的学者是美国的威廉姆斯和汉斯,他们在合著的《风险管理与保险》中,指出风险管理是通过对风险的识别、衡量和控制,而以最小的成本使风险造成的损失达到最低程度的管理方法。 随着风险的发展与变化,不少学者从新的高度、更加整体化的层面关注与发展风险管理及其思想,如美国当代风险管理与保险学权威之一的斯凯伯教授,在其新著《国际风险与保险》中给出风险管理一个简明又全面的定义,“风险管理是指各个经济单位通过对风险的识别、估测、评价和处理,以最小的成本获得最大安全保障的一种管理活动”。 我国学者刘金章、王晓炜等人认为风险管理是:经济单位、个人及社会识别、衡量、处置、避免、转移风险的组织管理过程。期望达到以最小的成本获得最大安全保障的目标。 我国学者魏迎宁教授主编的《简明保险辞典》中指出,风险管理是指各经济单位,通过风险识别、风险估测、风险评价,并在此基础上优化组合各种风险管理技术,对风险实施有效的控制,妥善处

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