2018年山东省员工福利规划师模拟试题.docxVIP

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  • 2020-02-04 发布于山东
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2018年山东省员工福利规划师模拟试题 本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。 一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意) 1.机动车辆第三者责任险实行的是责任制,所以,第三者责任事故赔偿后,保险责任继续有效,直至保险期满。 A:全额 B:连续 C:间接 D:持续 2.假如人寿保险合同中无自动垫缴保费条款,则是投保人在宽限期满后仍未缴付保费的法律后果。 A:保险合同终止 B:保险合同消失 C:保险合同解除 D:合同效力中止 3.再保险市场发展初期,再保险交易主要是通过__来完成。 A.保险经纪人 B.投保人与再保险人直接联系 C.保险营销员与再保险人直接联系 D.原保险人和再保险人直接联系 4.保险代理从业人员在代理过程中遵循的职业道德原则不包括__。 A.客户至上原则 B.公平竞争原则 C.营利性原则 D.诚实信用原则 5. 甲保险代理机构根据乙保险公司的授权从事保险代理行为,在代理过程中,保险代理机构为了吸引顾客投保,谎称某种保险保费低,回报高,丙投保后发生保险事故,去寻求保险理赔时,才发现自己受骗,根据《保险代理机构管理规定》,丙由此产生的损失由__承担。 A.保险代理机构甲 B.保险公司乙 C.投保人丙 D.甲乙承担连带责任 6. 季度财务会计报告应

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