2018设区社会信用体系建设考核指标.docVIP

PAGE — PAGE 3 — 2018年度设区市社会信用体系建设考核指标 序号 考核项目 考核指标 考核指标说明 考核内容 得分 获取 途径 分项得分 汇总得分 1 制度建设 （10分） 协调机制 （3分） 市级社会信用体系建设领导机构及工作机构有关会议及工作部署情况。 召开信用专题会、工作布置会或座谈会，每召开一次得0.5分，最多得1分。 公开 每次召开会议且有会议纪要的得0.5分，最多得1分； 填报 召开会议并在市级信用网站发布相关新闻的，每发布一次得0.5分，最高1分。 公开 组织机构 （2.5分） 明确社会信用体系建设业务牵头单位和负责人，建立日常工作责任人和信息报送责任人制度，配备专职人员，设立专项经费等情况。 明确本地社会信用体系建设业务牵头单位和负责人的，得0.5分； 公开 建立本地日常工作责任人和信息报送责任人制度的，得0.5分； 配备正式编制的社会信用体系建设专职人员的，得0.5分； 设立专项经费（如与第三方信用服务机构合作指导地方社会信用体系建设）的，得0.5分。 成立信用中心的，得0.5分； 规划方案 （4.5分） 制定本年度工作要点，报送年度工作总结，并开展督查。 制定本年度市级社会信用体系建设年度工作要点的，得0.5分； 公开 印发了市级社会信用体系建设督查考核通知的，得0.5分； 公开 报送年度工作总结且内容较全面的，得1分； 填报 提供辖区内各