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救助站领导离职讲话 　　在乌海市总工会、市妇联“三八节”、“关爱女职工、　　真情送温暖”救助活动仪式上的讲话　　XX年3月2日　　同志们、妇女姐妹们：　　在“三八”国际劳动(转载于:写论文网:救助站领导离职讲话)妇女节即将来临之际，市总工会和市妇联在这里举行“关爱女职工、真情送温暖”救助活动，为困难女职工送去党和政府、市总工会和市妇联对大家的关心和关爱。　　XX年，我市在自治区党委政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，坚持“富民与强市并重、富民优先”发展理念，紧紧围绕“一个中心、两个转型、三个提升”战略任务，扎实推进经济、政治、文化、社会建设和党的建设，实现了“十二五”良好开局。生产总值完成488亿元，增长18％；地方财政收入完成83亿元，增长20％；全社会固定资产投资完成286亿元，增长20％；其他社会各项事业也都取得了长足发展。市工会紧紧围绕科学发展和我市“十二五”开局之年的各项战略任务，以加强组织建设为基础，以推动工资集体协商机制建设为重点，大力发展和谐劳动关系，切实维护好广大职工的合法权益，团结动员全市职工为我市经济社会发展做出了积极贡献。　　一是围绕中心，突出主线，“有为工会”建设取得新进展。市工会着眼于增强企业竞争力，促进企业技术创新，积极组织广大职工开展了“当好主力军、建功‘十二五’、共建先锋　　号、创新促发展”劳动竞赛活动。我们围绕市委、市政府“构建西部区域中心城市”总体部署建功立业,制定下发了《乌海市总工会XX－XX年劳动竞赛规划》；在全市10个重点工程项目开展了以“比科学管理、比技术创新、比工程质量、比建设工期、比成本控制、比文明施工与创优质工程”为主要内容的“六比一创”劳动竞赛活动，在服务行业，开展了“工人先锋号”创建活动，共评选表彰了“工人先锋号”30个和“金牌工人”10名。全市共有613家企事业单位开展了岗位练兵活动，万名职工了参加技能比赛，提出合理化建议956件，完成技术革新421项、发明创造148项，总结推广先进操作法11项。　　二是源头参与，关口前移，“维权工会”建设取得新成果。市工会把依法推动企业普遍开展工资集体协商工作作为工会维护职工合法权益的着力点和切入点，不断健全完善多部门联合维权机制，确保了广大职工共享企业发展成果。成立了由市委、政府分管领导牵头、协调劳动关系三方主管领导具体负责、有关职能部门参加的领导小组，制定并下发了《关于开展“推行工资集体协商制度三年行动”的通知》和《关于推进企业工资集体协商工作的实施办法》等具体的工作规划和目标措施，将推动集体协商机制建设纳入了我市居民收入快速增长的整体规划，纳入各级党政工作考核目标；将工资集体协商工作内容纳入劳动保障诚信档案，加强与人大、政协、政府劳动保障监察机构等部门的联系，对工资集体协　　议和集体合同履行情况联合开展监督检查，提高协议的履约率；建立了一支由多部门相关业务人员组成的工资指导员队伍，负责指导全市各企业工资集体协商工作。　　三是夯实基础，强化基层，“活力工会”建设呈现新气象。市工会以“党工共建”创先争优为契机，以制度建设为抓手，大力推进工会组建和会员发展工作，着力提高建会质量，真正做到了组建一个、作用发挥一个，切实增强了工会组织对职工的吸引力和凝聚力。我们结合工会新形势新任务要求，制定下发了《关于开展企业工会规范化示范化建设达标创优活动的实施方案》，大力推进基层工会的规范化建设；依托党工共建平台，以工业园区、中小企业和“两新”组织、餐饮及出租车等行业为重点领域，以农牧民工和劳务派遣工为重点对象，深入开展“组建工会百日攻坚行动”，实现了工会组建和会员发展的新突破。继续加大区域性行业性工会联合会建设，进一步完善楼宇工会、一条街工会、市场工会等建会形式，通过“单建”、“联建”相结合的方式，努力实现对大量中小型非公企业建会的最大覆盖。在我市11家劳务派遣公司成立了工会组织，有1614劳务派遣工加入了工会组织成为工会会员。在我市7家出租车公司成立了出租车行业工会联合会，为全市近XX名出租车司机提供了一个合理、顺畅的诉求渠道。　　四是发挥优势，拓宽领域，“服务工会”建设取得新突破。市工会把竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚　　点，以大病生活困难职工、农民工为重点帮扶对象，进一步深化送温暖工程、金秋助学、阳光就业等工作，使工会帮扶工作成为保障和改善民生的重要举措。我们广泛开展“送温暖”、“关爱特困女职工”、“大病困难职工救助”、“关爱女职工健康”等多种形式的帮扶活动，XX年元旦、春节期间，全市各级工会组织共筹集送温暖资金328万元，慰问困难职工7107户，今年市总工会“两节”期间共筹集送温暖资金471万元，慰问困难职工8537户。市工会共救助帮扶困难大学生118人，发放资金万元，XX年全市各级工会共为5