人员进出管理制度.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
百纳网 免费提供海量商人工具下载〉〉 学习在百纳 生意在百纳 成功在百纳 北京分公司行政管理制度 文件编号 京乐饮怀行字[2002]006号 版 本 A 修改日期 标 题 人员进出管理制度 页 码 共1页 第1页 编 制 行政部 编 制 2002-4-3 审 核 2002-4-6 批 准 2002-5-1 部 门 日 期 日 期 日 期 公司员工的管理 1、入厂区员工必须穿着公司工作服,在工作服的左上胸佩戴公司的厂牌。所有进出厂区人员必 须自觉接受门卫检查。 2、非因工作理由或未经许可,不准擅自进入其他科室、车间、班组等地串岗闲谈,影响他人正 常工作。 3、工作时间外出者,需办理准出放行手续,填写申请表格,阐明理由、出入时间、随行车辆物 品等由主管签字方可出厂。 4、各科室、生产线、车间、仓库、锅炉等,必须以部门为单位,公司管理制度为依据,加强员 工及客户遵守公司厂规厂纪的教育,做好用电安全管理,强化“四防”(防火、防盗、防事故、 防破坏)措施的有效落实。 外来人员的管理: 1、凡外来访问、工作、学习人员必须持有行政部发给的临时出入证或参观证方可出入,外来参 观人员事前经行政部获准后具体安排。 2、所有外来宾客必须经门卫处办理登记手续,主动出示证明证件(身份证、单位介绍信等),保 安员核对清楚后带领客人到相关部门,对一时找不到接待人的应将客人请到适当地点等候。离开 时登记好出厂时间。 3、来访者如到办公楼以外的车间参观,一律经厂长或主管以上领导批准,在指定人员带领下方 可进入。如有违反将追究责任。车间内禁止拍摄、录像。 4、外来学习、工作人员非因工作理由或未经许可,不得擅自进入办公楼、车间、仓库、机电、 锅炉房等地域。施工单位领导必须采取强有力的预防事故措施,杜绝违章指挥现象。 外来人员私事探访,恕不接待,不得进入厂区,如确有要事由保安员代转。 乐百氏北京分公司 2002/4/3

文档评论(0)

153****9595 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档