护士外出培训计划(共10篇).docxVIP

护士外出培训计划(共10篇) 　　汶川县人民医院　　护理人员外出培训学习计划　　为进一步提高护理人员的理论水平及操作技能，全面提升护理人员专业能力，提供更贴近病人的人性化护理，提高护理质量，特制定XX年护理人员外出培训学习计划。　　一、培训目标　　1、具有综合护理能力和熟练的专科护理技能。　　2、具有较扎实的基础医学理论和专科护理知识，掌握专业的新知识和新技术。　　3、熟悉危重患者的观察方法，掌握急救技能，掌握配合专科抢救的知识和技能。　　4、能运用护理理论、技术和护理程序实施整体护理工作。　　5、回到医院后能按照所学专业开展相应的护理工作，并具有一定的带教临床实习生的工作能力。　　二、培训方法　　1、参加省内及省外短期培训。2、参加省内及省外中长期培训。三、培训重点专业　　重症监护、手术室管理、急诊护理管理、产科护理、新生儿重症监护、心内科护理、神经外科护理、骨科护理、传染病护理管理、高压氧仓治疗、血液透析。　　四、人员、专业、时间安排详见下面计划表　　汶川县人民医院护士外出培训学习计划表　　XX年度护理人才培养及外出进修学习计划护理部根据临床各护理单元的发展规划需要制定护理人才培训计划，现制定XX年度外出进修学习计划。　　一、护理管理型人才培训学习计划　　1.院内有计划组织护理管理知识培训以N3-N4级护士为主。　　2.安排护士长参加省市级护理管理知识培训班学习，争取达到100%，以提高护理管理技能。　　3.因医院发展需要，XX年度需扩建护理单元1-2个，计划于XX年培养护理管理型人才2-3个　　首先选派2-3个护理骨干参加国家或省市级护理管理知识培训。　　同时送往三级医院参加对口科室护理学习2-3个月如ICU、血透、妇产科等科室。　　4.选派护理人员条件是：　　有良好的职业道德，热爱护理事业，全心全意为患者服务精神。　　大专文凭N3-N4级护理人员。　　工作积极主动是科内护理骨干人员　　熟练掌握护理基础理论及基础技能　　掌握一定的危重病患者护理技能及专科专科急救仪器的操作技能如呼吸机、心电监护仪等　　5.新上任的护士长，护理部以跟班、指导、交流等形式，帮助其尽快转换角色，在较短时间内承担起科室的护理管理工作。　　二、专科护士的培养：　　1.分步骤地对手术室护理，静脉治疗、糖尿病护理、急诊急救、危重病护理、血液透析护理、母婴护理等专业或主要学科领域，选派护理人员参加省级专科护士培训以提高我院专科护理水平为患者护理提高质量，每专科选派1-2名护士。　　2.每专科选派2-3名护士到省级、县级三级医院相关专科进行进修学习2-3个月。　　3.选派参加省市级各专科护理知识讲座学习，以我院各专科小组成员为主，每期选派2-3名。　　4.本院组织各专科小组成员专科理论学习、活动、考核以提高专科护理知识。　　5.选派护士条件：　　良好的职业道德，热爱护理事业、各科护理骨干人员。　　执业护士、护理大专以上学历参加工作3年以上，于我院护理工作满2年以上N2-N3级护士。　　具有扎实的基础理论、基本技能、较好的护理实践经验。　　三、本人报名申请科室、护理部、院办审核合格、院长批准后，方可办理外出进修学习手续。　　护理部XX-01-06　　护理人员外出培训计划进修制度　　1、针对各专科的特点和工作需要，护理部每年要有计划地分批、分期选送表现优秀、有进取心的护理人员，去院外的相关科室进修，学习先进经验，熟练掌握先进仪器、设备的使用等，培养专科技术骨干。　　2、医院应按技术职称为护士提供每年外出学习的时间，鼓励护士外出参观学习及参加各种形式的学术交流，并做到学习前有任务交代，学习后有汇报讲课或推广运用总结报告。且外出学习获得的资料属于公共财务，应上交护理部，供护理人员共享。　　3、医院应支持护士参加全脱产学习班，获取大专、本科或研究生的学历。　　4、聘用护士外出参加业务活动视为院内正式人员看待。　　5、护士长应对本病区外出学习人员统筹安排，必须保证正常的护理工作不受影响。　　6、护士长外出学习，提出外出期间病区护理工作负责人选，报护理部审核。　　沭阳协和医院　　护理部　　护理人员外出进修培训制度　　为进一步规范我院专业技术人员外出进修学习管理工作，提高专业技术人员业务素质和医院整体医疗护理服务水平，完善人才梯队建设，合理、有序的安排我院专业技术人员外出进修学习，促进医院良性发展，特制定本制度。　　(1)拟选送外出进修学习者必备条件：　　①政治觉悟高，思想素质过硬。热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，能安心本专业的学习和工作，遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的培养潜质。　　②必须具备执业资质：　　a.必须取得执业