AQ-10-S-007劳动合同职业健康安全监督规定.docVIP

劳动合同职业健康安全监督规定 第一章 总则 第一条 目的与依据：为规范劳动合同的管理，充分保障和维护员工在职业健康安全方面的合法权益，依据《劳动法》、《职业病防治法》和《劳动合同法》，结合本公司实际，制定本制度。 第二条 适用范围：本制度规定了劳动合同在订立、解除或终止过程中的职业健康安全方面的要求。 本制度适用于本公司内各种用工形式的劳动合同的安全监督。 第三条 职责 （一）人力资源部 1、负责依据国家相关法律、法规的规定拟定、修订劳动合同文本，并及时报送公司安全监察部、公司工会审核、确认； 2、负责实施与职工订立、变更、解除或终止劳动合同的具体事务。 （二）安全监察部 负责对劳动合同文本中涉及职业健康安全的条款和事项进行审查，有权依据有关法律、法规的规定，提出修改、修订意见。 （三）公司劳动合同安全监督委员会 1、公司劳动合同安全监督委员会由安全监察部、企管部主要负责人及员工代表组成，在公司工会主席的领导下开展工作，日常办事机构设在工会。 2、负责对劳动合同文本进行全面审查，有权依据有关法律、法规的规定，提出修改、修订意见。 3、负责对劳动合同的订立、解除或终止及其执行情况进行监督与检查，针对存在的问题，有权提出处理意见。 第二章 管理内容与要求 第四条 劳动合同订立过程中的规定 （一）凡与公司建立劳动关系的员工，均应订立书面劳动合同。劳动合同一式两份：人力资源