长春市工伤保险待遇.docVIP

文章来源：中顾法律网 HYPERLINK 免费法律咨询3分钟100%回复 上网找律师 就到中顾法律网 快速专业解决您的法律问题 HYPERLINK /souask/ /souask/ 长春市工伤保险待遇 　　一、享受范围和对象 　　与本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)形成劳动关系的职工或雇工(以下简称职工)。 　　个人工商户从业人员的工伤保险待遇问题，由省人民政府另行规定。 　　二、工伤医疗期待遇 　　(一)职工因工负伤(含职业病，下同)，应在签订服务协议的医疗机构就医。情况紧急时，可先到就近医疗机构急救。 　　(二)治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 　　住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经批准转往统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 　　(三)职工因工负伤暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或终止劳动关系，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发给。生活不能自理的，由所在单位负责。 　　(四)工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超过12个月。 　　三、工伤评残后待遇 　　(一)被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 伤残 等级 一次性伤残补助金（本人工资的） 按月发给伤残津贴 （本人工资的） 按月发给生活护理费 （统筹地区上年度职工月平均工资） 一级 24个月 90% 生活完全不能自理的50%； 生活大部分不能自理的40%； 生活部分不能自理的30% 二级 22个月 85% 三级 20个月 80% 四级 18个月 75% 　　注：① 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 　　② 工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。。 　　③ 被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和工伤职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 　　(二)被鉴定为五至十级伤残的，享受以下待遇： 伤残等级 保留劳动关系，安排适当工作，由用人单位发给一次性伤残补助金（本人工资的） 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴（本人工资的） 五至六级伤残人员本人提出解除、七至十级伤残职工合同期满终止或本人提出解除、终止劳动关系，由用人单位以工残职工本人工资为基数，发给： 一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金 五级 16个月 70% 16个月 14个月 六级 14个月 60% 14个月 12个月 七级 12个月 ? 12个月 10个月 八级 10个月 ? 10个月 8个月 九级 8个月 ? 8个月 6个月 十级 6个月 ? 6个月 4个月 　　注：① 享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，终止工伤保险关系。 　　② 按月领取伤残津贴的，由用人单位按规定缴纳各项社会保险费。 　　伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 　　(三)相关规定 　　被鉴定为一至十级伤残，在1996年9月30日前发生工伤，已按月领取伤残补助金的，2004年1月1日以后，继续由原渠道按月支付伤残补助金，标准如下： 伤残等级 伤残补助金标准 伤残等级 伤残补助金标准 一级 55元/人.月 六级 30元/人.月 二级 50元/人.月 七级 25元/人.月 三级 45元/人.月 八级 20元/人.月 四级 40元/人.月 九级 15元/人.月 五级 35元/人.月 十级 10元/人.月 　　注：(1)由用人单位按月支付伤残补助金的，《工伤保险条例》和本规定实施(2004年1月1日)后，用人单位因倒闭、破产、撤销等情况不能按月支付的，应当一次性支付;用人单位虽能按月支付伤残补助金，但愿意一次性支付的，可以一次性支付，具体标准为：1996年该统筹地区职工月平均工资×《条例》规定的不同伤残等级人员享受一次性伤残补助金的月数—已领取的伤残补助金总额。 　　(2)被鉴定为一至十级伤残，在1996年10月1日至2003年12月31日期间发生工伤，已按规定领取一次性伤残补助金的，不再重新计发。未按规定领取一次性伤残补助金的，由用人单位一次性支付。一次性支付有困难的，用人单位应在2005年12月31日前分期完成支付。标准为：工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资×《条例》规定的不同伤残等级人员享受一次性伤残补助金的月数。 　　四、工伤康复期待遇 　　(一)停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 　　(二)工伤职工因日常生活或就业需要，