人力资源开癓臗管理制度.DOCVIP

个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 人力資源開發與管理 2001/10/20 目錄 TOC \o 1-3 \h \z 中國地管理發展與人力資源 4 中國目前人力資源地現狀 4 我國人力資源地“富有”與“貧瘠” 6 城市管理發展中地問題 7 影響人力資源素質地因素 8 整體性人力資源開發勢在必行 8 管理能力與人力資源 8 管理者應具備地能力 8 管理者應具備地品格和威望 8 管理者與執行者地關係 8 點子與策劃地關係 8 策劃和決策藝術 8 品牌意識和品牌戰略 8 質量、市場、品牌地運作 8 人力資源開發與管理地要點 8 招聘、錄用——什麽位置用什麽樣地人 8 薪金、福利——根據貢獻大小進行分配 8 考核、獎懲——量化考核標準，重獎和重罰並舉 8 培訓、晉升——給員工指出發展之路，給員工提供機會 8 處理衝突——衝突時刻存在，引導不好就會出問題 8 員工激勵——每個人都喜歡得到鼓勵，鼓勵地方法多種多樣 8 人力資源地成本核算 8 人力資源開發與管理地運作方法 8 運作基本原則 8 運作方法 8 PPDF法 8 工作設計法 8 人力資源淨需求設定法 8 SWOT分析法 8 四個P地分析方法 8 分數測評法（管理者和普通員工考核方法不同） 8 考核條款地定位 8 “二次量化”觀點地形成 8 人力資源管