定稿党工团管理系统.docVIP

. . 党工团管理系统 本章内容包括： 1 职位分工职位分工 2 员工道德守则及高管人员行为规范员工道德守则及高管人员行为规范 3 基层党组织建设制度基层党组织建设制度 4 党员教育制度党员教育制度 5 工会章程工会章程 6 宣传网络管理制度宣传网络管理制度 7 员工福利管理制度员工福利管理制度 8 企业文化建设检查考核制度企业文化建设检查考核制度 直接审批出刊《屯河股份》报和外发稿件 审批优秀团员、优秀团干部、青年岗位能手和先进基层团支部推 优申报表及材料 负责制定本部门月度工作计划及费用预算计划 负责《屯河股份》报编辑工作 负责收缴团费 负责各团支部年度考核工作 团委书记 直接审批职代会代表提案 审核职代会代表提案 代表职工与行政领导签定集体劳动合同 审核、划拨工会经费、收缴工会会费 负责管理员工和退休人员的福利 负责女工工作 工会主席 直接审批各总支、支部申报的各种材料 审核支部培养考核过程和新党员入党志愿书 审核投资公司级优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织申 报材料 审核党总支、支部换届选举流程和结果的合法性 审核党员违纪案件的立项调查和处理意见 审核企业文化建设先进企业申报材料 审批出刊《屯河股份》报和外发稿件 审核部门月度、年度工作计划及费用预算 审核年度党费收缴和使用情况 党群部部长 直接修改、制定党群工作流程和制度 审批新党员入党和预备党员转正 审批投资公司级优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织 审批党总支、支部换届选举结果 审批党员违纪案件的立项调查和处理意见 审批企业文化建设先进企业 投资公司党委书记 不相容的职责职责职位 1. 1. 职位分工职位分工 2. 2. 员工道德守则及高管人员行为规范员工道德守则及高管人员行为规范 一、总则 第一条为了培育员工的道德情操，规范中高级管理人员行为,特制定本制度。 第二条适用于投资公司全体员工。 二、员工道德守则 第三条员工基本道德规范： 爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献。 第四条员工职业道德守则： 爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务员工，奉献社会。 第五条员工社会公德守则： 文明礼貌，助人为乐，爱护公物，保护环境，遵纪守法； 尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结。 三、中高级管理人员行为规范 第六条战略眼光、敢于挑战、决策创新、自信果断、系统思考、化繁为简、 群策群力、善于激励、德才卓越、为人榜样、超越自我、刻意进取。 3. 3. 基层党组织建设制度基层党组织建设制度 一、总则 第一条为保障基层党组织建设，特制定本制度。 第二条适用于党总支、党支部的建设。 二、基层组织建设 第三条各分公司和投资公司机关均应建立党支部和党小组，并选出党的支部委员会。 第四条投资公司所属分公司的党组织书记应由党员经理担任。 第五条基层党支部书记职责 （一） 每月组织一次支部委员会或党员大会，用上党课或培训班的形式，对党员和入党积极分子进行党的十六 大精神的教育； （二） 每季向上级党委报告一次工作情况，并有书面材料； （三） 向上级党委的报告中应突出党支部的思想、组织、作风建设和企业文化建设的情况；重点反映企业尊重 爱护员工，为员工办实事，凝聚人心，发挥员工的积极性、创造性的实例； （四） 每半年召开一次支部民主生活会（6月、12月底），在党内开展批评与自我批评，保持党员的先进性； 第六条党的支部委员要履行委员职责，分管支部工作。 （一） 组织委员分管党员发展，制定和落实党员发展计划，做入党积极分子的思想政治工作； （二） 宣传委员分管企业宣传网络和通讯报道，协助支部书记开展党员教育和企业文化建设工作； （三） 生产委员协助生产副经理分管企业生产情况，指导技改和开展技术比武，提高企业效益； （四） 纪检委员分管党纪和党员廉洁自律教育，协助查处违纪党员的案件。 第七条按照投资公司党委的安排，每年（12月中旬）组织一次党员民主评议活动，按内部控制制度执行。 三、附则 第八条本制度由党群部负责解释。 468 一、总则 第一条为保证党员教育正常开展，提高党员素质，特制定本制度。 第二条本制度适用于各级党组织。 二、党员教育 第三条开展党员教育，是企业思想政治工作的核心，通过党员教育工作，提高党员素质。 第四条党员教育内容 对党员进行党的宗旨、理想、信念和三个代表重要思想的教育；今年和今后一个时期内要以十六大报告为 主要内容。 第五条党员教育的方式、方法 （一） 围绕投资公司的发展战略和生产经营实际开展教育，把党员教育同企业文化建设和建立学习型组织相结合； （二） 学以致用，发扬理论联系实际的学风； （三） 党员领导干部要起到表率作用，提倡身教重于言教； （四） 党员教育形式可多样，不拘泥于读报纸、学文件，要勇于创新，提倡党员交流、沟通。 第六条教育责任