文件收发管理办法.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
灵睿文档 灵睿文档 奇瑞公司采购部操作文件 PD管2003-008 采购部文件收发管理办法 版 本: 起草/日期: 审核/日期: 批准/日期: 2003-07- 发布 2003-07- 实施 奇瑞公司采购部发布 采购部文件收发管理办法 PD管2003-008 1. 目的 保证采购部文件的完整性和信息传达的及时性,规范文件收发、传递、归档、保管、查阅的流程。 范围 2.1.各级文件、制度(包括质量体系文件)。 2.2.各项会议纪要、通知、工作协调单,包括网上通知。 职责 3.1.综合管理科办事员负责上述范围内文件的收发、传递、归档、保管和查阅。 3.2.各科室员工负责执行和传阅相关文件。 内容与要求 4.1各级文件、制度:公司综合办下发的一、二层次文件、其他部门下发的公司第三层次文件、质保部下发的程序文件及其他第三层次文件、部门下发的内部操作文件等,统一由综合管理科办事员签收。书面版本复印后交由各科传阅学习,由各科留存;电子版本发邮件给各科打印后传阅学习,由各科留存;综合管理科保存原件、管理台帐、归档。(质量体系文件直接将原件发至各科,由各科留存) 4.2各项会议纪要、通知、工作协调单由综合管理科办事员签收。书面版本复印后交由各科传阅,相关责任人负责执行;电子版本发邮件给各科相关责任人执行;通用通知在内部QQ上发布,请大家查阅,物流科由班组长向要知晓通知内容的员工传达;综合管理科保存原件、登记台帐、归档。 4.3我部门对外发送或部门内部发送通知、工作协调单、会议纪要统一到综合管理科登记并编号,并交综合管理科统一存档,网上通知交电子版本到综合管理科存档,编号规则: 4.3.1会议纪要:PDH-2003(年度)-000(流水号) 4.3.2通知:PDT-2003(年度)-000(流水号) 4.3.3工作协调单:PDX-2003(年度)-000(流水号) 4.4部门对外提供文件及资料,需填写对外资料审批表(见附件2),经科室领导同意批准后,到综合管理科登记后方可提供。 4.5综合管理科已经归档后的文件,若需调阅需到综合管理科办理借阅手续,填写文件借阅登记表(见附件1),看完后请及时归还,以免丢失。 4.6不涉及公司机密的文件、制度、会议纪要、通知、工作协调单给综合管理科处理后,将电子版本挂在采购部内部网页上供大家查阅。 5.检查与考核 5.1发至各科室文件、制度未组织宣传、贯彻,会议纪要、通知、工作协调单未执行,每发现1次扣0.5分。 5.2我部门发出的文件、会议纪要、通知、工作协调单等未经综合管理科统一登记、编号和归档,每发现1次扣0.5分。 附件 文件借阅登记表 对外资料审批表 附加说明 本文件最终解释权在采购部综合管理科 文件借阅登记表 附件一 序号 名称 借阅人 借期 还期 备注 对外资料审批表 附件二 序号 文件名称 提供单位 提供人 提供时间 审批

文档评论(0)

yurixiang1314 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档