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四、指数体系与因素分析 四、指数体系与因素分析 四、指数体系与因素分析 ２、质量指标变动的指数分析 四、指数体系与因素分析 表11.3 某企业职工平均工资指数分析表 四、指数体系与因素分析 四、指数体系与因素分析 为了分析人员结构变动，对企业职工总平均工资变动的影响，应计算人员结构变动影响指数，即： 四、指数体系与因素分析 3、多因素分析 四、指数体系与因素分析 * * １、数量指标变动的指数分析 基本模式: 模式Ⅰ: 模式Ⅱ: 121.06％＝110.77％×109.29％ 31.475－26＝(28.8－26)＋(31.475－28.8) 5.475万元＝2.8万元＋2.675万元 31.475－26＝(28.5－26)＋(31.475－28.5) 121.06％＝109.61％×110.43％ 5.475万元＝2.5万元＋2.975万元 基本模式为: (1)可变构成指数 (2)固定构成指数 (3)结构变动影响指数 ＝ ＝ ＝ 可变构成指数＝固定构成指数×结构变动影响指数 绝对数变动的关系是： 相对数变动的关系是： 2.94 1.68 1.26 假定 报告期 基期 100 70.0 30.0 比重 (％) 100 50.0 50.0 比重 (％)