考虑互惠行为的分配博弈模型及其应用-管理科学与工程专业毕业论文.docxVIP

摘要摘要 摘要 摘要 传统经济学假设人的行为是完全理性、自私、追求利益最大化的。然而随着 新经济现象以及悖论的出现，传统经济学受到了严峻的挑战，行为经济学应运而 生。行为经济学运用心理学原理，结合实验方法验证假设，认为人在决策时并非 完全理性，存在着一些非理性行为。在供应链管理领域，学者也拓展了传统理论， 提出了一些行为运作管理理论模型以及其在供应链管理中的应用，如公平关切、 过度自信等。 互惠现象是指通常情况下，人们会对友好的行为反馈以感激的行为，而对不 友好的行为反馈以报复行为。互惠行为存在于每一个人的生活的，对人们的决策 起到重要影响作用。本文重点研究行为决策理论中的互惠行为及其在运作管理领 域中的应用。 本文在标准的斯坦伯格尔博弈模型基础上提出了考虑互惠行为的新的分配 博弈模型。在此模型中，我们认为跟随者评估领导者的行为是好意或者恶意不仅 仅基于结果，同时也基于领导者决策的潜在意图。基于此，跟随者选择正向互惠 (感激)或者负向互惠(报复)行为。 其次，我们也利用此互惠模型解决供应链定价问题，研究零售商的互惠行为 对供应链定价决策的影响，得出了以F结果：第一，供应商应该依据每个零售商 的个性特点进行批发价决策；第二，大部分情况下，考虑零售商的互惠行为，零 售商的收益都会增加，而供应商的收益会降低；最后，零售商的互惠行为会提高 供应链的效率，降低双边际效应。此外，本文还设计相关实验来具体模拟供应链 定价决策，以此实验数据为基础，对提出的互惠模型进行参数估计，验证其模型 的合理性。 最后，本文扩展互惠模型框架解释最后通牒博弈实验结果，验证本文模型在 经济学实验领域同样具有一定适用性。 关键词：行为决策互惠行为供应链定价决策公平感知 万方数据 摘要 摘要 万方数据 Abstract●_●_●_______I_-_●●____-_●-__●●_。_●。_●______。_。_____。●—●___●_。。。。。。。-●_。。_。。●_’。。。’●_-1_。。。-。。。●。--。。_。。-●。。。-●。_。。__●-。。。__●’。。。__。。。__-。。__-。_。_●●‘一 Abstract ●_●_●_______I_-_●●____-_●-__●●_。_●。_●______。_。_____。●—●___●_。。。。。。。-●_。。_。。●_’。。。’●_-1_。。。-。。。●。--。。_。。-●。。。-●。_。。__●-。。。__●’。。。__。。。__-。。__-。_。_●●‘一 Abstract Conventional economics assumes that people completely rational，selfish and make choices to maximize their profits．However,with the appearance ofnew economic phenomena and paradoxes，the traditional economics is facing with great challenges． Behavioral economics combines psychological theory with conventional economics and experimental method to verify the hypothesis that people not rational completely when they are making decisions．Also，in the field of supply chain management，scholars expand traditional supply chain management theory considering irrational behavior,such as fairness，overconfidence and SO on，and propose some behavioral models． Commonly,people much nicer in response to friendly actions and much nastier and brutal in response to hostile actions．In social psychology,such phenomenon is called reciprocity．Reciprocity exists in daily life and is considered to be strong determining factor of human behavior．Th