初 入 职 场 者 谏.pdfVIP

www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 初入职场者谏——习惯篇 初入职场者谏——习惯篇 来源：中国会计视野社区 (一)承担责任是你成长必须的步骤 由于工作不熟悉，能力还没有培养到位，新人对责任还是有点畏惧的，他们希望企业能 给予一个宽松的环境，希望能从上司那里得到对每一项工作的明确指示，希望上司复查每一 项工作，如果工作出现纰漏，上司会与自己一起承担责任。这种看似是人之常情的思想，会 从根本上影响新人成熟的速度。很明显，这样的下属充其量也就是领导手臂的延伸而已，没 有独立的人格，不能开动自己的脑筋，只能作为领导的附属物而存在，对要求独立自主地去 思考的工作是无法胜任的。而现代企业管理的思路是发挥每个人的聪明才智，要求领导用岗 位职责去管理每个人的工作，重视结果而不重视过程，这与传统的命令式领导相比就如同承 包责任制与生产队的工作方式一样有着本质的不同。在新的方式下，你所得到的指令仅仅是 一个目标而已，具体实施的程序与方法必须自己去寻找去积累，所以在踏入工作之初，养成 对目标压力的敏感，养成积极主动