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【面试提问技巧五】 问题样例大全 影响他人的能力 如果你是某事的负责人的话，你很容易让他人听你的；但是，当你不是负责人时，让别人听自己的话是非 常难的事。想要培养自己影响他人的能力的话，得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关系。那些拥有 影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同事和客户支持自己的观点和目标。下面的一些问题能够考核出应聘 者在这方面的能力。 ● 请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。 ● 请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作，并最终达到了预期目的。 ● 假设你发现你的一位工友做了不道德的事情，你会采取什么样的方法来使这位工友改正他的不道德行 为？ ● 假如管理层要对工作程序进行调整，这会对你的工作造成危害。你会采取什么办法来说服管理层不这样 做？ ● 请说说你的这样一个经历：你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务。你采取什么办法来改变 老板的这种工作方法？ ● 我想知道你是怎样使某位雇员来承担更多的责任，或承担他本人认为很难的工作的？ ● 我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己的工作。你采取什么措施来改变该情况 的？ ● 请说一下你是否想出过某种能够解决你