人力资源的招聘-选拔与雇佣管理.pdfVIP

人力资源的招聘-选拔与雇佣管理 人力资源招聘、选拔概述 人力资源招聘、选拔的程序 人力资源招聘、选拔的方法 人力资源雇佣关系与合同管理 人力资源配置 人力资源聘用信息管理 来自 中国最大的资料库下载 第 一 节 人力资源招聘、选拔概述 一、人力资源招聘、选拔定义 二、人力资源招聘、选拔意义 来自 中国最大的资料库下载 一、人力资源招聘定义 所谓人力资源招聘就是通过各种信息途 径寻找和确定工作候选人，以充足的质量和 数量来满足企业(或组织) 的人力资源需求的 过程。 招聘工作主要有三个方面，即： 1．制定招聘计划； 2 ．准备招聘信息，实施招聘计划； 3 ．评估招聘效果。 来自 中国最大的资料库下载 人力资源选拔定义 选拔是招聘的后续工作，也是招聘 的延伸。所谓选拔就是从大量的申请人 中挑选出最有可能有效胜任工作或组织 认为最合适的人员的过程。 来自 中国最大的资料库下载 二、人力资源招聘、选拔意义 1．招聘、选拔