科技创新及服务团队建设与管理办法-湖北生态工程职业技术学院.DOCVIP

2 - 1 - 鄂生态办〔2014〕13号 关于印发《湖北生态工程职业技术学院 科技创新及服务团队建设与管理办法》的通知 各单位、部门： 现将《湖北生态工程职业技术学院科技创新及服务团队建设与管理办法》印发给你们，请相关部门认真学习并遵照执行。 附件：《湖北生态工程职业技术学院科技创新及服务团队建设与管理办法》 湖北生态工程职业技术学院办公室 　　　　　　　　　　　　　　　　2014 科技创新及服务团队建设与管理办法 为进一步提高科研、技术推广与服务水平，加强科技创新与服务团队（以下简称团队）的建设与管理，结合我校工作实际，特制定本办法。 一、建设目的 改变现有大部分教师独自钻研的科研现状，通过团队的带动，形成各专业（群）的独特优势与方向，促进中青年人才的快速成长；明确学校科研的目标和方向，形成可持续发展的机制；提高学校的整体科研水平和社会服务能力；促进学科专业群建设和人才培养质量的提升，提高学校声誉。 二、申报条件 1. 团队带头人申报条件 （1）具有较强的科研能力和团队组织管理能力。 （2）有稳定研究方向或研究领域，并取得了一定的研究成果。 （3）研究工作时间有可靠地保障。 2. 团队申报条件 （1）团队原则上以各二级学院为依托，围绕2-3个相对稳定、相互关联、与林业相关的研究专题进行建设，并制定出相应的研究发展规划。 （2）团队的成员一般应由5-10人组成，以中青年教师为主，其中核心成员3-5人（不少于3人），应具有较强的独立开展研究和技术服务的能力，可以跨院（部）参加团队。核心成员原则上不能同时参加多个科研团队。 3. 对于研究方向属于学校重点发展学科领域或是能够为地方经济社会发展解决实际问题的团队，在同等条件下，给予优先资助。 三、审批与资助 1. 团队建设周期为三年，凡具备申报条件的团队均可向学校提出申请，并填写《湖北生态工程职业技术学院科技创新及服务团队建设申请书》。填写申报表后由科研处负责资格初审，对符合基本条件的，由学校学术委员会进行评审，提出支持和资助意见。必要时，可组织科研团队的申报人进行评审答辩。 2. 经费资助：团队建设分为一般经费和校级项目经费。一般经费：每个科研团队每年资助1万元，主要用于人才培养、学术交流等。校级项目经费：团队所属成员在经过团队论证后申报校级科研项目（需填写团队校级项目申报书），每个科研团队在一个建设周期内只申报一个项目，确定一个研究方向（可下设多个研究专题），根据项目完成情况每年资助经费3-5万元。同时，学校鼓励科研团队通过申报校外课题和社会服务等方式获得校外经费资助。 四、建设目标与任务 1. 初步建立了一支结构合理、有较强研究能力、特色明显的科技创新及服务队伍，每一个成员都形成较为明确的研究与主攻方向。产生1位学术带头人、3-5名学术研究骨干。 2. 每年在公开出版期刊上发表学术论文2-3篇。 3. 每年为社会提供至少2次科技咨询服务。 4. 每个建设周期内完成下列任务中的一项： （1）出版学术专著1部； （2）发明专利1项； （3）获省级以上科研奖励1项或市、厅级以上奖励2项； （4）通过省级以上鉴定项目1项； （5）主导指导1项地方或行业标准； （6）主编规划教材1本； （7）获准立项省级及以上课题1项。 （8）审定1个新品种； （9）发现1个新物种； （10）完成1项大型工程项目设计或技术改造项目 五、管理与考核 1. 团队每年12月10日前须根据其年度研究计划向学校提交书面年度进展报告，学校每年对其进行一次中期检查。检查合格的团队，须报送下一年度的建设目标与任务，获批准后方可继续下一年度的建设；未上交年度进展报告或进展情况不佳的团队将暂停资助，限期整改；连续两年检查不合格的，学校停止经费资助。执行期结束后向学校提交研究总结报告，全面汇报计划实施情况、建设目标完成情况、取得的成绩及存在的问题等，接受学校组织的审计与验收。验收结果分为优秀、合格与不合格三类。验收结果为优秀、合格的，可继续申报下一轮团队建设项目。验收结果为不合格的，停止一轮申报。 2. 团队是科研、技术推广人员根据科研或技术推广需要组建的团队，不安排独立行政机构编制和人员编制。 3. 团队的工作开展情况与各二级学院的年度考核目标挂钩。 4. 团队成员申请的校级项目，在团队的指导下，仍实行主持人负责制，按照学校有关规定进行管理。 5. 坚决反对学术不端行为，对弄虚作假、抄袭论文、剽窃成果等不良行为，一经发现，学校将根据事实情节按有关规定对当事人严肃处理，且两年内不允许其申报各级各类教科研项目。 六、其他事项 1. 团队在学校学术委员会的指导下、在科研处的领导下开展工作。 2. 思政课部和公共课部不组建科技创新及服务团队，可单独申报校级教研项目。 3. 本办法由科研处负责解释，自公布之日起