北京职工带薪休假满意度研究-北京社会科学.PDFVIP

北京市职工带薪休假满意度研究 田　 童　 王琪延 (中国人民大学 统计学院ꎬ 北京 １００８７２) [摘　 要] 　 基于中国人民大学休闲经济研究中心的 «国家休假制度改革调查 (２０１７) » 数据ꎬ 探讨 了北京市职工带薪休假满意程度ꎮ 结果表明ꎬ 北京市带薪休假落实率为６２９％ꎬ 高于全国平均水平ꎻ 近半 数群体因为工作太忙而无法享受带薪休假ꎻ 四成群体在没有享受带薪休假情况下未能获得补偿ꎻ 在带薪休 假满意度方面ꎬ 仅有四成职工对带薪休假制度感到满意ꎮ 研究发现ꎬ 用人单位带薪休假执行情况是影响职 工带薪休假满意程度的最主要因素ꎮ 建议带薪休假分步实施ꎬ 完善带薪休假细则ꎬ 建立奖惩机制ꎻ 调动一 切提高劳动生产效率因素ꎬ 降低带薪休假成本ꎻ 加强宣传ꎬ 提高职工带薪休假权利意识ꎮ [关键词] 　 带薪休假　 休闲　 满意度 － － － [中图分类号] Ｃ９１３　 　 [文章编号] １００２ ３０５４ (２０１９) ０２ ００７０ １０ [文献标识码] Ａ [ＤＯＩ] １０１３２６２/ ｊｂｊｓｓｈｋｘｙｂｊｓｈｋｘ１９０２０８ «职工带薪休假条例»ꎬ 明确规定职工累计工作 一、 引　 言 已满 １年不满 １０ 年的ꎬ 年休假 ５ 天ꎻ 已满 １０ 　 　 随着中国经济持续增长ꎬ 国民基本生存需 年不满２０ 年的ꎬ 年休假 １０ 天ꎻ 已满２０ 年的ꎬ 要已经得到满足ꎬ 居民生活方式和消费结构发 年休假 １５ 天ꎬ 标志着带薪休假制度在中国进 生重大变化ꎬ 休闲成为人们日益增长的美好需 入了一个新阶段ꎮ ２０１３年 «国民旅游休闲纲要 － 要ꎮ 休闲时间是进行休闲活动的前提ꎬ 劳动生 (２０１３ ２０２０) » 提出ꎬ 到２０２０ 年职工带薪休 产效率的提高和休假制度的改革ꎬ 缩短了国民 假制度基本得到落实ꎮ 然而ꎬ ２０１５年中华人民 劳动时间ꎬ 休闲时间得以增加ꎮ 相比周休时间 共和国人力资源和社会保障部调查显示ꎬ 中国 较短ꎬ “小长假” “黄金周” 出游时间又较为集 带薪休假落实率仅达到 ５０％ꎬ 仍处于较低水 中ꎬ 带薪休假制度更能让国民休闲具有自主性 平ꎮ 因此ꎬ 考察国民带薪休假落实情况ꎬ 可以 和分散性ꎮ ２００７年 １２月 １６ 日ꎬ 中国正式公布 为带薪休假相关政策的制定提供参考依据ꎮ － － [收稿日期] ２０１８ ０７ ０１ － － [作者简介] 田童 (１９８６ )ꎬ 男ꎬ 山东泰安人ꎬ 中国人民大学统计学院博士后ꎻ 王琪延 (１９５９ )ꎬ 男ꎬ 河北衡水人ꎬ 中国人民大学统计学院教授ꎬ 博士生导师ꎮ [基金项目] 中国人民大学科学研究基金 (中央高校基本科研业务费专项资金资助) “２０２０年小康社会建成后休假制 度改革研究” (ＸＮＬ００９) — ７０ — 北京市职工带薪休假满意度研究 方面ꎮ 首先对企业而言ꎬ 带薪休假是人力资本 二、 中国带薪休假落实情况 的浪费ꎮ 企业的根本 目的是追求利润的最大 及国外经验 化ꎬ 而追求利润最直接的方式是控制成本ꎬ 最