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部队授课稿——对基层主官工作方法的几点感悟 应政治部的要求，让我给基层主官上一课。当时给我布置了一个课题，题目是《基层党支部如何统筹安排，切实把大事抓住、小事管好》，我考虑了好几天，但都感到不是很成熟，主要是显得零碎、不成系统。后提取其中的几个主要观点，谈点体会就变成了今天上课的题目，在此作一说明。但我希望大家在工作实践中继续围绕原先的题目进行深入思考、不断摸索总结、给出满意的答案。 如果要搞个现场咨询调查，大家对任职基层主官的最大感受，我想最多的同志在认同主官岗位培养人、锻炼人的同时，脱口而出的回答一定是“忙”、“烦”、“难”三个字。忙：工作头绪多，事务繁杂，从年头到岁尾，从早上到晚上，基本上是“两眼一睁，忙到熄灯”，总有干不完的事，操不完的心，就没有轻松的时候；烦：基层多则上百人，少则几十人，管人管物，吃喝拉撒，工作时间要管，业余时间也要管；所属人员要操心，其家庭的事情也要操心，可以说件件都是劳心烦神；难：掌握的资源有限，拥有的条件有限，个人的精力有限，权小言轻，要想做到事事有回应，件件有着落，确实是难度很大，常感到力不从心。面对这一客观现实，怎样才能做到“忙而不乱、杂而不烦、多而不难”呢？我看，关键是要掌握住基层工作的一些基本方法和技巧。下面，我结合自己在基层工作的实践和反思，谈三点个人的体会，供大家参考。 一、勤统筹，揽总不揽事——不要事事都抓，但要关注事事有人抓 “上面千条线，基层一根针”。基层工作头绪多、任务重、事情杂，这一客观事实，要求我们基层主官必须具备统筹的意识和谋划的能力，掌握“统而不揽”的工作方法。实践中，我们一些同志往往对“统”与“揽”的关系处理不好，两者的度把握不准，致使工作中出现两种倾向。祸患常积于忽微——在抓源头预防上下功夫。 祸患常积于忽微，犯罪案件的发生往往源于一次不正当消费、一次不正当交往、一次不正当娱乐。私自外出、酗酒赌博、攀比消费、乱拉男女关系、出入不健康场所等长期影响部队预防犯罪工作发展的倾向性问题，是滋生违法犯罪的潜在隐患，不治不足以净风气，不治不足以保稳定，必须用好整治这副“药”，而且要对症下“药”，下“狠药”，用“长药”。整治要全面排查，细致深入。要通过调查摸底、走访询问，切实摸清不良倾向性问题到底有哪些、程度有多深、个别人是谁，做到心中有数、定准基调。不仅要抓好建制连队，更要盯紧小散远直单位；不仅要抓好平时生活训练，更要抓好战备敏感时期；不仅要抓好在位人员，更要抓好“两个以外”、休假出差、培训入学等在外人员；不仅要抓好个别问题、个别人员的单项整治，还要抓好覆盖全员、涵盖全面的综合整治。 整治要较真碰硬，从严从重。不良倾向性问题之所以长期禁而未绝、不断反复，很重要的原因在于整治的刚性不强、力度不够，没有除根去源。要本着对官兵负责、对部队负责的责任心使命感，坚持“有什么问题解决什么问题，什么问题突出解决什么问题，问题解决不彻底坚决不撒手”的党性原则，以真抓实干、敢管敢为的好作风把整治抓细抓实。对问题突出、屡教不改的个别人员要依据条令法规惩一儆百、明正法纪，绝不姑息迁就、养痈遗患。整治要坚持经常，久久为功。不良倾向性问题的存在有着复杂深刻的内外因，仅靠一时之功难以彻底根除，必须常抓常议、保持常态。要把经常性教育和经常性管理结合起来，以扎实教育塑造品格、固本清源，树立官兵正确的苦乐观、消费观、交际观；以严格管理规范行为、加强监控，防止个别人员钻制度的空子、管理的漏洞。要把整治和思想作风教育整顿、“三个不间断”等活动结合起来，依托可靠载体，借助优势资源，切实把整治不良倾向性问题深入持久地抓出成效。 　　二、强身更要强“心”——在解决心理问题上下功夫 　　受家庭培养、学校教育、社会环境等因素的综合作用，新时期青年官兵的思维模式和行为方式发生了深刻变化，个性强、易偏激、隐蔽性强、承受能力弱等负面性格较之以往更为突出。加之部队全面建设和军事斗争准备任务繁重，营区内外生活环境的鲜明反差，导致官兵的茫然、紧张、抑郁、焦虑、封闭等心理问题与日俱增，有的甚至引发了事故案件，给部队安全稳定带来了不小冲击。必须引起高度关注，采取有力措施，做好疏导化解工作。 　　一是靠谈心活动融洽内部关系。实践证明，群众性谈心活动是一项化解心理矛盾、和谐内部关系简便易行、行之有效的好方法。要紧贴形势任务，形成“积极谈”的共识，把谈心活动发动起来，开展起来；要科学统筹，营造“大家谈”的环境，形成“有组织、系统化、全员做”的浓厚氛围；要搞好结合渗透，提升“深入谈”的效果，把谈心活动融入方方面面，务求高起点、高标准、高质量；要注重制度创新，构建“经常谈”的机制，确保谈心活动常抓常新、常态长效。 　　二是靠健康服务化解心理疾患。心理疏导工作不仅要立足自身创新方法、主动作为，还要借助专家力量破解难题、提升效