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移民监理年终总结 　　环境移民部精神文明建设工作总结　　我公司坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以构建社会主义和谐社会为目标，从全面推进现代水利、可持续发展水利的大局出发，把精神文明建设摆到更加突出的位置，以理论武装和思想教育为主线，以弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神为重点，以群众性争创文明单位为龙头，以典型示范教育为载体，贴近买际、贴近生活、贴近群众，动员组织广大干部职工广泛开展水利精神文明创建活动，不断提高职工思想道德素质和科学文化素质，为促进水利中心任务的完成提供了精神动力、思想保证和智力支持。　　一、班子团结务实，组织领导有力，创建工作扎实有效　　公司党组坚决执行党的路线方针政策，认真贯彻落实科学发展观，全面加强党的作风建设，执政能力和领导科学发展的能力不断提高。领导班子坚强团结，勤政廉政，充分发挥了党组的政治核心作用和领导干部的模范带头作用，保持为民、务实、清廉的良好形象，具有较高的群众威信。自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，团结和带领广大干部职工不断取得水利建设和精神文明建设的新成绩。　　公司党组切实加强对精神文明建设的组织领导，经常研究精神文明创建工作，制定规划，确定目标。并把精神文明创建工作纳入年度目标，与业务工作一同部署、落实、检查和考核，确保创建工作取得实效。公司党组加强创建工作的组织协调，形成党组领导、部门各负其责、职工群众广泛参与的创建工作格局。建立并完善领导、投入、管理、考核、奖惩、监督等工作机制。　　二、加强思想教育，弘扬水利精神，形成良好道德风尚　　坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员，教育群众，指导实践，推动工作。采取多种形式，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，组织开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，学习贯彻党的十七大精神的活动，取得明显成效，推进科学发展，促进各项工作。　　加强社会主义核心价值体系建设，深入开展理想信念教育，巩固干部职工团结奋斗的共同思想基础。深入细致地做好改革开放进程中的思想政治工作，使不同群体的利益诉求得到及时准确地疏通，保证改革的深入推进和单位的稳定。关心群众的生产生活，想方设法帮助并解决职工群众的特殊困难，建立并落实职工年体检和带薪休假制度。干部职工爱岗敬业，始终保持着昂扬向上的精神面貌，单位的凝聚力不断增强。　　三、加强文化建设，营造学习氛围，着力构建和谐单位　　坚持党管人才方针，三支队伍一起抓。制定实施人才培养规划和年度培训计划，建设学习型组织，不断学习新知识和新技能，实现组织的可持续发展和个人的全面发展。坚持和完善各项学习培训制度，健全激励措施。通过在职函授和选拔培养学术技术带头人等途径，不断提高干部职工的学习能力、实践能力和创新能力，培养了一批中坚骨干。　　积极推进和谐文化建设，倡导和谐理念，培育和谐精神，用和谐的理念和思想方法正确处理工作生活中的矛盾和困惑，形成团结互助、平等友爱、融洽和谐的人际关系。健全和落实群众利益维护机制、矛盾纠纷排查调处机制和信访问题调查处理机制，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。开展“创先争优”的活动，建设诚信友爱文明和谐的公司。扎实推进公司效能建设，转变公司作风，增强服务意识，彰显廉洁、勤政、务实、高效的公司形象。　　大力推进廉政文化建设，坚持开展理想信念和党纪政纪教育，开展社会主义荣辱观、“作风教育月”、预防职务犯罪等专项教育活动，增强党员干部拒腐防变的能力。落实述职述廉、个人重大事项报告和廉政谈话等制度，组织开展丰富多彩的文体活动，培育干部职工积极向上、健康文明的生活方式。积极开展全民健身运动，每年举办一届职工活动。经常组织乒乓球、跳绳、象棋等活动。　　四、强化民主管理，严格遵纪守法，保持文明和谐秩序　　坚持和完善民主管理制度，健全政务公开办事制度，规范行政许可行为，依法保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。拓宽民主渠道，发挥民主党派民主监督、参政议政作用，发挥工青妇的桥梁纽带作用。开展民主管理执法检查活动，促进《劳动合同法》、《工会法》等法律法规的落实，依法保障职工的合法权益。　　加强法制宣传教育，增强干部职工的法制观念和法律意识。认真落实社会治安综合治理责任制，杜绝违法违纪重大案件和重大责任事故的发生，单位内部秩序良好。制定并落实普法规划和年度法制教育计划。严格执行安全生产责任制，健全和落实安全生产规章制度和规程规范，开展经常性的安全教育，定期组织安全大检查，认真落实各项防汛抢险措施。严格执行人口和计划生育各项政策，计划生育各项指标符合规定。多年来，我公司无违法违纪案件、无重大安全生产责任事故、无失泄密事件和群体性事件发生，无黄赌毒等丑恶现象发生。　　总之，水利精神文明建