杨思意四大课程体系之就业竞争力系统工程.docVIP

主办单位：意和扬行资讯管理有限公司 杨思意老师简介： 全国人力资源管理委员会常务理事 就业竞争力 第一导师人 意和扬航资讯管理有限公司董事长 “游学教育”系统创始人 大玖保利创投传播院院长 国际华人幸福系列工程协会理事 神精语言学文化传播者 清华大学职业经理人培训中心导师 未来商业领袖孵化工程院主席 培训导言： 16 年寒窗…… 如何迈出关键的第一步？ 实现梦想，你还要等多久？ 我国是人口大国，逼近15亿人口，可以工作的劳动力资源有将近9亿人。 每年有1380万新生劳动力，农村有1点5亿的富余劳动力，城市有将近千万失业人员，而2007年应届毕业生人数达450万人，没有如期就业的大学生达120万人；2008年应届毕业生人数达559万人，参加高考者约1000万，没有如期就业的超过160万人；2009年611万大学生毕业，没有如期就业的达到180万，2010年630万大学生毕业，没有如期就业的超过200万，2011年660万大学生毕业，没有如期就业的超过250万，2012年有将近700万大学毕业生，没有如期就业的超过超300万大学毕业生人数将达到历史峰值，他们的未来将会怎样？……、科学、系统的基础教育和高等教育让我们丰富了知识，十六年寒窗用青春和汗水赢得的证书，却还是让我们身陷如此尴尬的境地？08年全球金融危机和经济萧条，让无数没有充分准备好的青年学子迷茫在毕业即失业的边缘，让原本就业形势严峻的现实变得更加残酷。寒冬、萧条、竞争、压力……，身处校园的你，该如何应对？与其抱怨教育体系的缺失，不如立足自我先行一步？ 楊思意先生： 一直专注“就业突破”训练，五年如一日，为大陆校园专攻就业难题，先后为1000多家企业提供咨询培训和人才输送服务， 实战经验累积，形成一整套行之有效的就业竞争力提升体系。针对毕业生实现理想就业，隆重推出《智取名企，就业竞争力系统课程》系列课程，解读中层实现业绩的六项能力，提出了颠覆传统的提升大学生的全方攻略。 课程价值与意义：智取名企，就业竞争力专训，以实现就业为目标，为个人立体式、全方位的输入就业最有竞争力核心窍段；依企业需求与大学生自身真的欠缺量身定制最实用、最实操、最实效体系课程，聚焦四大阶段竞争力动能版块，全面锻造就职者的综合素质与核心竞争能力。 培训内容与纲要 通过系统培训，逐步让学生了解到真实的职场，明确自己的职业方向和职业目标，提高中国大学生的综合职业素养，提升中国大学生的市场竞争力，为各大公司提前培养适合大公司相应职位要求的准职业人。 实施流程： 1. 理论培训+实战演练+岗位模拟+推荐就业； 2. 通过培训在线提供系列工作实践和实习机会，从实际工作中锤炼自己； 3. 学员每阶段参加晋级考核，合格者进入下一阶段。 4. 建立学员档案（测评档案、学籍档案、学习档案、培训档案、实习档案）； 5. 在大学不同阶段针对学生制定系统化培训计划（1-2 年）； 6. 根据计划将在每学年内进行20—30 次的培训； 7. 培训内容将依照个人特性制订。（主要针对学员自身职业测评结果主动制订课表，学员也可自选课程）； 8. 安排培训学员参加指定公司HR部门的管理实习生培训（大三/研二同学）； 9. 组织500 强企业、跨国公司和名企人才推荐会，优秀学员直接推荐就业； “就业竞争力系统工程”课程介绍 课程介绍：主要是关于职业规划，职业素养，公司制度、企业文化、职业操守等方面的培训，目的是使企业招收的大学生对其即将投身的工作环境有一个深刻的理解，实现自身从学生角色到职业人的转变，使其尽早明确自身的职业方向和职业目标，尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态，提前掌握必备的岗位工作技能，为大学生迅速适应企业文化和工作环境奠定坚实的基础。 “就业竞争力系统工程”纲要。 第一阶段课程：训练学员基本职业素养 1、职业生涯规划概论：什么是职业？什么是职业生涯？什么是职业生涯规划？携手培训在线职业规划专家，让你知道影响你一生的职业生涯该怎样对待。 2、行业分析及职场环境分析：“男怕选错行、女怕嫁错郎”，选错了行业我们将会与成功失之交臂，如何选择行业、选对行业？如何把握各行业的发展趋势制定职业选择应对策略？  3、职业概述及准职业人工作场景实战模拟训练。“三百六十行，行行出状元”，什么是职业？社会上都有哪些职业？各个职业需要具备什么样的素养？通过准职业人工作场景实战模拟训练，让你把握各大热门职业的运营精髓。 4、沟通能力训练：沟通无处不在，沟通是如此的重要，无论你从事什么职业，无论你面对什么场景，高效得体的沟通都是你取得成功的催化剂。如何突破沟通心理障碍？如何倾听？如何谈话？如何介绍？如何演讲？如何辩论？培训在线语言专家将和你一起度过愉快而充实的两天。 5、社交技巧与人际关系处理：今天的