浅谈如何调动教师的工作积极性课件.docVIP

精品 浅谈如何调动教师的工作积极性 广西桂平市麻垌镇中心小学 李俊杰 ??????我们要先理解积极性的定义。《学校管理心理学》给它下的定义是：积极性属于心理动力范畴，属于人的个性倾向性。需要、动机、兴趣、爱好、人生观、价值观、理想、信念、人生态度与人生目标等等都会影响人的积极性。在这里，本人结合工作的就如何调动教师的工作积极性谈谈三点看法。 ?????? 一、在彼此尊重的条件下强化沟通，提升教师的主人翁意识。 ??????学校的管理强调人的因素，这决定学校需要人性化的管理模式，因此，作为学校的领导，应该在学校中强化沟通，沟通时应尽可能不说“你错了”，多提些“为什么”，来挖掘教师的思维潜力，尊重每一位教师，校长对待教师要多一点赞赏、表扬，少一点埋怨、批评。而且不歧视弱者，对受挫折、有抑郁的教师要及时给予更多的关怀帮助，让他感到集体的温暖，领导的关心，感受到“家庭”的温馨。同时，学校应通过党员民主生活、教师会议、教师代表会议、工会等加强与教师的沟通，让教师参与到学校的管理当中来，既让教师们感受到自己在团队中的重要性，又能感受到其岗位在团队中起着不可替代的作用，使他（她）们不断树立主人翁意识，增强责任感。当工作中遇到矛盾时，学校应该秉持“让人先服，必让人先言”的原则，做到批人不揭“皮”，多引导、少批评；当教师提出合理的意见和建议时，学校要提供有效的反馈途径，使改善建议予以发表，